8 nov (Reuters) – Amazon.com (AMZN.O) ha comenzado a recortar puestos de trabajo en su división de Música, dijo la compañía el miércoles, confirmando la última de varias rondas de despidos durante el año pasado que han afectado a más de 27.000 empleados del gigante minorista.
Los empleados en América Latina, América del Norte y Europa recibieron avisos de que sus puestos de trabajo habían sido eliminados el miércoles, según personas familiarizadas con el asunto. Un portavoz de Amazon confirmó el despido tras ser contactado por Reuters. Se negó a decir cuántos empleados se vieron afectados.
“Hemos estado monitoreando de cerca nuestras necesidades organizacionales y priorizando lo que más importa a los clientes y la salud a largo plazo de nuestros negocios”, dijo en un comunicado. “Se han eliminado algunos roles en el equipo de Amazon Music. Continuaremos invirtiendo en Amazon Music”.
Recientemente no se han presentado solicitudes de despidos masivos en el estado de Washington, donde tiene su sede Amazon, ni en California ni en Nueva York, que se encuentran entre los centros de empleados más grandes de la empresa, según una revisión de los sitios de Notificación de ajuste y reentrenamiento de trabajadores.
Los recortes llegan incluso cuando Amazon reportó ingresos netos en el tercer trimestre eso superó con creces las estimaciones de los analistas y pronosticó ingresos en el último trimestre del año aproximadamente en línea con las expectativas. El cuarto trimestre es el más crucial para Amazon, ya que incluye las compras navideñas.
Amazon ha estado recortando silenciosamente puestos de trabajo, incluido el personal de comunicaciones en sus divisiones de Estudios, Vídeo y Música el mes pasado.
Amazon Music, que también incluye podcasts, compite con Spotify, Pandora, Alphabet’s (GOOGL.O) Google y Apple (AAPL.O) al ofrecer servicios ilimitados de transmisión de música por una tarifa. Aumentó el precio de la suscripción mensual a principios de este año en un dólar a 10,99 dólares.
Información de Greg Bensinger; Edición de Peter Henderson y Lisa Shumaker
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