- Durante los últimos seis años, un grupo único de 35 líderes mundiales del gobierno, las empresas y el mundo académico asumió más de 90 compromisos para abordar algunos de los problemas de género más urgentes de la actualidad.
- Conocidas como HeForShe Champions, parte de la iniciativa HeForShe de ONU Mujeres, son presidentes, primeros ministros, directores ejecutivos y líderes académicos.
- Convocados como parte del evento global en línea ChangeNOW, estos campeones de HeForShe compartieron su viaje y sus soluciones comprobadas: formas innovadoras y concretas de eliminar los problemas globales de género.
NUEVA YORK, 27 de mayo de 2021 / PRNewswire / – En el contexto de COVID-19, donde las desigualdades de género se han exacerbado a través de un impacto negativo desproporcionado en millones de mujeres y niñas, HeForShe Champions se reunió hoy en la Cumbre virtual HeForShe para dar a conocer su probado y comprobado métodos que tienen como objetivo acelerar el progreso positivo.
“Estoy encantada de que cada una de las campeonas de HeForShe comparta lo que ha aprendido al lanzar sus soluciones comprobadas”, dijo Phumzile Mlambo-Ngcuka, subsecretaria general y directora ejecutiva de ONU Mujeres. “Después de hoy, con nuestros socios proporcionando casi 40 soluciones, nadie puede decir que no sabe por dónde empezar. Nadie puede ser un espectador”.
Añadiendo su voz al movimiento global, el ex primer ministro del Reino Unido, Tony Blair, instó a los hombres a unirse a él al respaldar la iniciativa y expresó la necesidad de que más líderes masculinos sean parte de la solución. “La igualdad de género, el avance de los derechos de las mujeres y las niñas, es una causa justa y concierne a todos”, dijo. “Por eso es tan importante que los hombres y los líderes masculinos, que tan a menudo han sido parte del problema, se conviertan ahora en parte de la solución”.
Soluciones comprobadas de HeForShe: aspectos destacados clave
Cada Campeón de HeForShe se unió a la iniciativa asumiendo compromisos ambiciosos diseñados para acelerar el progreso hacia la igualdad de género. En la Cumbre HeForShe, dieron a conocer la culminación de estos compromisos: sus Soluciones Comprobadas.
- Involucrar a los líderes del mañana: Para abordar la brecha de género en STEM, con sede en EE. UU. Stony Brook Universidad El programa Women in Science and Engineering (WISE) ofrece un plan de reclutamiento, retención y asociación. WISE ha ampliado el número de mujeres en su cohorte entrante en un 25%.
- Poner fin a la violencia de género: HeForShe Champion Vodafone se convirtió en la primera empresa en ofrecer una licencia remunerada de 10 días a las víctimas de abuso doméstico en todos sus territorios. Su aplicación Bright Sky también brinda servicios de apoyo críticos a alrededor de 100,000 sobrevivientes de abuso.
- En busca de la justicia económica: Con una brecha salarial de género persistente global de alrededor del 23%, Head of State Champion Islandia desarrolló una nueva e innovadora Certificación de Igualdad Salarial que requiere que las empresas de 25 empleados o más se sometan a una auditoría que garantice la igualdad de remuneración por el mismo trabajo.
Datos sobre igualdad de género: aspectos destacados clave
Desde 2014, HeForShe Champions del sector privado y la academia han compartido datos anuales sobre la representación de las mujeres. A continuación, se muestran las ideas y tendencias clave de los últimos seis años:
- Más de la mitad de los socios corporativos ahora tienen al menos el 40% de su directorio compuesto por mujeres
- El 62% de los socios corporativos ha aumentado la representación de mujeres en su empresa en general en comparación con los hombres, desde el 24% en 2014 al 57% en 2020
- El porcentaje de mujeres en puestos de alta dirección ha aumentado en el 90% de los socios universitarios, pasando del 11% en 2014 al 58% en 2020
En una colaboración conjunta entre HeForShe, YPO y Financial Times, la Cumbre también vio el lanzamiento de una Encuesta Global de Igualdad de Género de Directores Ejecutivos únicos que se envió para descubrir ideas innovadoras sobre el viaje que mujeres y hombres emprenden hacia la oficina de la esquina. Realizada a principios de este año con 2.079 directores ejecutivos miembros de YPO que respondieron de 106 países, la Encuesta proporciona la investigación necesaria sobre los obstáculos específicos de género que enfrentan los líderes en su camino para convertirse en directores ejecutivos y recopiló información procesable sobre cómo eliminarlos para las generaciones futuras de líderes. Los resultados completos de la encuesta se pueden encontrar en los sitios web de HeForShe y YPO.
La Cumbre HeForShe continúa generando impulso hacia el histórico Foro Generation Equality que tendrá lugar del 30 de junio al 2 de julio: un punto de inflexión global para la igualdad de género. El Foro verá el lanzamiento de seis Coaliciones de Acción: asociaciones de múltiples partes interesadas que tienen como objetivo hacer de la igualdad de género una realidad para nuestra generación. En el marco de las Coaliciones de Acción de Generación para la Igualdad, la nueva Alianza HeForShe, que comenzará en 2021, convocará a una nueva lista de jefes de estado, directores generales globales y líderes del tercer sector para involucrar a hombres y niños como aliados por la igualdad de género en las seis acciones. Coaliciones.
Unirse a la conversación: Seguir @Él para ella @UN_Mujeres en Twitter usando el hashtag #HeForSheSummit #GenerationEquality
Acerca de ONU Mujeres
ONU Mujeres es la organización de la ONU dedicada a la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. ONU Mujeres, campeona mundial de las mujeres y las niñas, se estableció para acelerar el progreso en la satisfacción de sus necesidades en todo el mundo. Para más información visite www.unwomen.org. ONU Mujeres, 220 Este 42Dakota del Norte Calle, Nueva York, NY 10017, Nueva York. Tel: + 1646 781-4400. Fax: + 1646 781-4496. Para más información visite www.unwomen.org.
Acerca de HeForShe:
Creado por ONU Mujeres, la entidad de las Naciones Unidas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, HeForShe es un movimiento solidario por la igualdad de género. De arriba hacia abajo, HeForShe se asocia con más de 30 líderes mundiales para desarrollar soluciones tangibles que tienen como objetivo eliminar algunos de los problemas de género más urgentes de la actualidad. De abajo hacia arriba, la comunidad HeForShe abarca más de 3 millones de seguidores en todo el mundo y las campañas innovadoras generan 3 mil millones de impresiones al año. Para más información visite http://www.HeForShe.org/en.
Contacto con los medios: Dinal Limbachia
Correo electrónico: dinal (punto) limbachia (arroba) mujeres (punto) org
FUENTE United Nations HeForShe
enlaces relacionados
.
‘ Este Articulo puede contener información publicada por terceros, algunos detalles de este articulo fueron extraídos de la siguiente fuente: www.prnewswire.com ’
