MIEMBROS DE LA JUNTA, BECAS CON VÍNCULOS DE COMBUSTIBLES FÓSILES
Más allá de las inversiones vinculadas a los combustibles fósiles, el informe también planteó preocupaciones sobre posibles “conflictos de intereses”, y señaló la presencia de líderes de la industria de los combustibles fósiles, pasados y presentes, en los consejos universitarios.
“También reconocemos que los miembros de la junta pueden haber dejado de trabajar para empresas de combustibles fósiles precisamente para seguir carreras más sostenibles o alinear sus carreras con sus valores personales”, dijo la coalición. “Alentamos a dichos miembros a compartir su decisión o justificación con la universidad o el público.
“Dado que los miembros de la Junta tienen una posición social e influencia significativas, dicho intercambio aumentará la importancia que el público, los estudiantes y los educadores otorgan a la sostenibilidad y la lucha contra el cambio climático”, agregó el informe.
El informe también destacó los vínculos en la academia, donde algunas becas y premios fueron financiados por empresas vinculadas a la industria de los combustibles fósiles.
El informe dio ejemplos de becas otorgadas por empresas como Shell, ExxonMobil, Keppel Offshore & Marine, Glencore y Geo Energy Group, una empresa de minería y comercialización de carbón.
“COOPTACIÓN” DE ESPACIOS CAMPUS
El informe también criticó lo que denominó la “cooptación” de los espacios del campus por parte de las empresas de combustibles fósiles.
Dio el ejemplo de la serie ExxonMobil Campus Concerts en NUS, un patrocinio que comenzó en 1986.
Si bien el informe reconoció el valor del evento al brindarles a los estudiantes la oportunidad de presentar presentaciones musicales, dijo que el patrocinio también permitió a ExxonMobil “promocionarse entre una amplia audiencia universitaria (y) cultivar una imagen positiva y minimizar sus actividades ambiental y socialmente dañinas”. “.
“Estas empresas pueden así capitalizar la reputación de las universidades para mejorar su propia imagen de marca entre las universidades o las partes interesadas públicas que asisten a estos eventos y utilizan estos espacios”, dice el informe.
“Tales prácticas también normalizan la presencia omnipresente de compañías de combustibles fósiles que contribuyen activamente a la crisis climática”.
El informe establece un paralelismo entre las empresas de combustibles fósiles que ponen sus nombres detrás de los eventos universitarios y la prohibición del gobierno de Singapur de que las empresas tabacaleras patrocinen y publiquen actividades de responsabilidad social corporativa.
“No se debe permitir que las empresas de combustibles fósiles que no se han comprometido de manera creíble con una transición posterior al carbono compren una marca positiva y la aceptación social de nuestras universidades”, dice el informe.
“La retirada de una marca tan positiva y la legitimidad social asociada puede incentivar a estas empresas a reconsiderar seriamente sus operaciones principales”.
CNA ha buscado comentarios de las universidades nombradas en el informe.
RECOMENDACIONES
El informe presentó un conjunto de recomendaciones para que las universidades aborden las “asociaciones” de la industria de los combustibles fósiles con las “funciones de desarrollo profesional” de las universidades.
Incluyen la desinversión de todas las participaciones financieras de las empresas de combustibles fósiles y los activos vinculados a los combustibles fósiles para 2030, así como el desarrollo de planes para asegurar modos alternativos de financiación de empresas comprometidas con la reducción de las emisiones de carbono.
El informe también pidió que la educación sobre la crisis climática se implemente en todas las universidades en uno o dos años.
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