El negocio de la música sigue siendo un club de niños, según un informe que desglose el maquillaje de género en los créditos para muchas de las canciones más grandes del año pasado.
La Iniciativa de inclusión Annenberg de la Universidad del Sur de California publicó su “inclusión en el estudio de grabación” anual ” Informe el miércoles, reflejando una industria estancada en mejorar sus rangos en su mayoría masculinos tanto para los artistas que camina como para los productores y compositores detrás de los éxitos. Si bien el informe del año pasado sugirió una mejora en 2023, las cifras en el último lanzamiento fueron en su mayoría planas.
Según el informe, las mujeres constituyeron el 37.7 por ciento de los artistas en la lista de Hot 100 de fin de año, el 18.9 por ciento de los créditos de compositores y solo el 5.9 por ciento de los créditos productores. Todas esas cifras están en línea con el informe del año pasado, cuando eran 35 por ciento, 19.5 por ciento y 6.5 por ciento, respectivamente.
“El industria musical es un espejo para la industria del cine: hay mucha fanfarria sobre el apoyo a las mujeres, pero poco cambio real entre las canciones más populares “, dijo el fundador de la iniciativa de inclusión y la autora del informe Stacy Smith en un comunicado. “Si bien puede haber un movimiento en el espacio independiente, las canciones y los gráficos evaluados representan la música que establece la agenda que tiene la mayor oportunidad de lanzar y hacer crecer una carrera. Hasta que las personas en las filas ejecutivas y los roles de A&R tomen en serio la falta de mujeres en la industria, continuaremos viendo pocos cambios “.
Como dijo Smith, las mujeres no perdieron terreno el año pasado, pero no ver mejoras no es exactamente prometedora. “Para aquellos interesados en ver el cambio en la industria de la música, esto no es una señal de progreso”, dijo Smith.
Ella sugirió que las partes interesadas se asocien con grupos de defensa centrados en defender Mujeres en la música como ser el cambio y ella es la música. “Estos números pueden continuar creciendo si la industria mira a estas organizaciones y a las muchas mujeres calificadas listas para trabajar como compositores y productores”, dijo.
Según el informe, la representación de los artistas de color cayeron el año pasado, también, del 61 por ciento en 2023 a aproximadamente el 44.6 por ciento en 2024. Esa es la representación más baja que los artistas han visto desde hace una década, según el informe, que está a la par de grupos subrepresentados en la población estadounidense y aún una mejora de hace una década.
El informe también analizó las nominaciones para las seis categorías principales para los premios Grammy de este año, nuevamente encontrando poca mejora de hace un año después de un aumento prometedor. Alrededor del 22.7 por ciento de los nominados este año fueron mujeres, en comparación con el 24 por ciento el año anterior. Mientras que los artistas detrás del álbum y las nominaciones del récord del año eran principalmente mujeres, los productores y compositores en esas pistas eran en su mayoría hombres.
“El Academia de grabación ha demostrado que puede reconocer las contribuciones de las mujeres a la industria de la música: esto es claro a través del aumento que observamos el año pasado y que ha continuado este año ”, dijo Smith. “El desafío ahora es continuar ese crecimiento y ver a más mujeres recibiendo reconocimiento de su talento y esfuerzo a través de premios como el Grammy, particularmente para las mujeres en la producción de roles”.
Ese rol de productor sigue siendo la disparidad más clara en la industria, y los hombres tomaron el 94.1 por ciento de los créditos productores en el Hot 100 de fin de año del año pasado. Sin embargo, hubo un rayo de esperanza en las nominaciones del productor del año de este año, ya que Alissia rompió un seis -Tear sequía que se convirtió en la primera nominada femenina en la categoría desde Linda Perry en 2019. Aún así, ella es la novena mujer en ser nominada, y ninguna mujer ha ganado.
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