Os organizadores de Seattle lançam New Women in Music Capítulo

Em janeiro, o novo capítulo de Seattle da Global Women in Music in Music, realizou um evento de lançamento em PublicDisplay.art, no centro de Seattle. Kim Rasori e Heather Johnson, co-presidentes do capítulo, ficaram chocados com a participação.

“Nós pensamos que este primeiro seria de 20 ou 25 pessoas … que se transformou em 82 pessoas presentes”, disse Johnson.

Em 1985, o global Mulheres na música A organização (WIM) foi iniciada na cidade de Nova York por um grupo de profissionais da música feminina. Fartos da falta de mulheres na indústria e da maneira como foram tratadas, o grupo formou o WIM para oferecer às mulheres na música mais comunidade e oportunidade.

Hoje, a WIM Global tem 25 capítulos nos EUA, inclusive nas principais cidades e em alguns campi da faculdade, bem como 12 capítulos internacionais em países tão distantes quanto a Tanzânia. Desde a pandemia, quando uma mudança para eventos virtuais permitiu que mais pessoas se envolvessem com o trabalho de Wim, a organização continuou a se expandir.

O capítulo de Seattle é uma das mais novas ramificações de Wim. Seattle Wim fornecerá às mulheres locais acesso aos recursos da organização -mãe, bem como suporte adaptado ao mercado de Seattle.

‘Agora mais do que nunca’

Apesar dos ganhos obtidos nas últimas décadas, a indústria da música é dominada por homens. De acordo com um relatório Da Iniciativa de Inclusão de Annenberg da Universidade do Sul da Califórnia, apenas 14% dos compositores e 3,4% dos produtores representados no Top 100 da Billboard em 2022 eram mulheres. Da mesma forma, outro Relatório de Annenberg A partir de 2021, descobriram que em 70 principais e independentes empresas de música, apenas 13,9% dos executivos eram mulheres.

A desigualdade na música tem consequências terríveis para as mulheres. As mulheres na música enfrentam discriminação, falta de oportunidade, bem como ameaças reais à sua segurança por causa da estrutura de poder da indústria. Mulheres na música missão é ajudar a combater esses desafios.

“Agora, mais do que nunca, quando os orçamentos de diversidade e equidade e inclusão estão sendo cortados e as divisões estão sendo cortadas no nível federal, é realmente importante para nós no setor privado se concentrarmos no que estamos fazendo para cuidar de todos e garantir que todos sintam um lugar de pertencimento aos negócios musicais porque a música forma a cultura”, disse Nicole Barsalona, ​​presidente da Wim Global.

Atualmente, o WIM trabalha para melhorar a posição, a representação e a segurança das mulheres na indústria da música através de quatro iniciativas principais.

O programa de embaixadores de Wim reconhece mulheres notáveis ​​na indústria e as contrata para falar em eventos e aconselhar as iniciativas WIM. Além disso, o WIM oferece um programa de orientação para que as mulheres na música possam se sustentar com o desenvolvimento profissional e o treinamento de liderança.

Mentores e mentorados são livres para aplicar, independentemente do nível de experiência. Eles são combinados usando uma plataforma fundada por mulheres chamada Dreami, que fatores em sua localização e área de especialização ou curiosidade na indústria da música.

“Se você quer um mentor que esteja na Índia, está procurando aprender mais sobre o mercado musical indiano, podemos fazer isso. Ou se você está olhando localmente, como apenas em Seattle … podemos fazer isso também ”, disse Barsalona.

O WIM também está executando dois programas focados na segurança e equidade no local de trabalho. Eles oferecem o Diretório de Recursos de Espaços Seguro (R) para mulheres da indústria que enfrenta discriminação, assédio sexual e abuso. Eles também estão conduzindo uma pesquisa em parceria com uma plataforma de recrutamento e RH de propriedade feminina chamada Indosight, com o objetivo de criar uma lista de “melhores lugares para trabalhar” para mulheres na música.

Trazendo Wim para Seattle

Em 2024, depois de descobrir o trabalho de Wim, Johnson e Rasori enviaram um e -mail à organização independentemente com a idéia de estabelecer um capítulo de Wim Seattle.

Johnson, diretora de sistemas da Sub Pop Records, que passou seu tempo durante a pandemia atuando virtualmente no conselho da American Association of Independent Music (A2IM), foi a primeira a chegar. Ela estava procurando outra maneira de apoiar a indústria da música e Nutre como comunidade mental em Seattle.

Alguns meses depois, Rasori se sentiu de maneira semelhante. Ela ansiava por uma comunidade mais profissional enquanto trabalhava remotamente para a startup da Califórnia, Audible Magic, um intermediário entre os detentores de direitos musicais e as plataformas de mídia social.

“Trabalho em casa desde a pandemia e a maior parte da minha equipe sai em Los Gatos, por isso é bem como isolado em termos de comunidade real”, disse Rasori. “Eu e algumas mulheres [at Audible Magic] que também estão localizados em Seattle … estávamos conversando sobre tentar encontrar comunidades ou organizações em que pudéssemos nos envolver. Acabei de tropeçar nas mulheres na música e vi que elas não tinham um capítulo de Seattle. ”

Rasori e Johnson, conectados Wim Global, e os dois chegaram ao chão correndo. Até o final de 2024, eles colocaram um comitê de 11 membros em vigor e lançaram oficialmente o capítulo.

O estilo de Wim Seattle

Enquanto o evento de janeiro marcou o lançamento oficial de Wim Seattle, os co-presidentes ainda estão considerando como eles querem servir o mercado de Seattle fora das quatro iniciativas globais do WIM. Até agora, os objetivos de Wim Seattle incluem a melhoria da simbiose entre a música local e outros setores adjacentes da música, o “Freeze de Seattle” e oferecendo educação comercial para músicos independentes.

Desde mesmo antes da pandemia, músicos e jornalistas de música têm lamentado o declínio da cena musical em Seattle. É obtido cada vez mais difícil Para os músicos ficarem aqui quando o custo de vida aumentou. O enorme influxo de trabalhadores de tecnologia para Seattle na última década é um dos principais motivos para essa mudança, com mais de uma música punk de bricolage escrita sobre o impacto negativo “Techies” teve na cultura de Seattle.

Essa dinâmica não é um bom presságio para a mistura de músicos independentes e trabalhadores de tecnologia, mas Rasori e Johnson, que têm formação em tecnologia e música, sentem que estão bem situados para preencher a divisão para as mulheres nessas indústrias.

Afinal, enquanto um músico independente e um engenheiro de software da Amazon Music podem não se cruzar naturalmente, eles provavelmente compartilham paixões semelhantes e a luta de trabalhar em uma indústria dominada por homens. De acordo com um 2022 Seattle Times artigo66,5% dos empregos em tecnologia em Seattle são mantidos por homens.

”Trabalhar em um trabalho de tecnologia é, você sabe, metade do tempo [in] Minhas reuniões sou a única mulher lá ”, disse Rasori.

Wim Seattle está trabalhando para construir uma organização que é um recurso principalmente para mulheres profissionais na música, mas esperam também ser um ponto de contato para mulheres de várias indústrias relacionadas à música, como publicação de música, jogos ou desenvolvimento de software. Ao nutrir essas conexões, eles acreditam que as oportunidades para as mulheres podem aumentar em geral.

“Estamos tentando conectar todos para que todos possamos trabalhar juntos e nos ajudar”, disse Rasori.

Ao sediar pelo menos um evento trimestral de networking, um happy hour mensal e alguns microfones abertos regulares, Wim Seattle espera começar a promover uma comunidade unida para todas as mulheres locais dentro e ao redor da música.

“Conheço muitas pessoas que são transplantes aqui. E como sabemos, o Seattle Freeze é uma coisa real. E conversando com pessoas que querem se envolver, obviamente em rede e capacitação [women] faz parte disso ”, disse Rasori.

Eles aumentarão a aposta apresentando pelo menos três eventos educacionais este ano focados em tópicos específicos sobre os quais os profissionais da música local são curiosos, principalmente quando se esforçam adaptar e crescer suas carreiras musicais Diante do custo de vida proibitivo de Seattle. Até agora, eles querem cobrir como gerenciar os direitos de sua música, coletar royalties e criar uma entidade comercial.

“Parece haver uma lacuna realmente forte no conhecimento, mas também interesse em entender a publicação … também estamos falando sobre fazer algo como conseguir alguns dos escritórios de advocacia aqui [to talk about] Configuração de negócios ”, disse Johnson.

Aprofundando as conexões locais

Johnson e Rasori ficaram animados com a apresentação do primeiro evento de Wim. Até Barsalona, ​​que ficou de olho em muitos capítulos lançados ao longo dos anos, ficou impressionado.

“Estamos muito empolgados com Wim Seattle”, disse Barsalona. “Obviamente, Seattle é uma cena musical tão rica e vibrante. Eu estava … incrivelmente inspirado pela resposta ao primeiro evento que eles tiveram – o número de RSVPs foi selvagem para um primeiro evento de lançamento. ”

Olhando para o futuro, Wim Seattle tem como objetivo apresentar uma mistura saudável de eventos públicos e apenas para membros este ano. Associação Custa US $ 75 por ano ou US $ 40 por ano para estudantes. Eles também estão executando um Pesquisa aberta para a comunidade que eles esperam ajudá -los a determinar as necessidades dos membros existentes e potenciais de Seattle Wim.

“Sinto que estamos no nosso modo de pesquisa e descoberta no momento, como a melhor maneira de servir a comunidade?”, Disse Rasori.

Além disso, Rasori e Johnson estão explorando parcerias com outros advogados locais de mulheres em música como Nikki Barron, que criou um Grupo Privado do Facebook Em 2018, para aqueles que experimentam misoginia na música, e Tara Chugh, uma cantora e compositora de Tacoma e co-fundadora da organização Momentum Music, que oferece recursos para músicos independentes.

Chugh participou do evento de lançamento e, apesar de um pouco de ansiedade social, ela disse que parecia emocionante.

“Deixando, eu me senti empoderada”, disse ela. “Senti -me apoiado e ansioso para conferir o próximo evento e aprender mais.”