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O ex -CEO da Wiggles processa o grupo de entretenimento infantil por suposto bônus e violações de trabalho justo | Austrália News

Story Center by Story Center
August 25, 2025
Reading Time: 5 mins read
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O ex -CEO da Wiggles processa o grupo de entretenimento infantil por suposto bônus e violações de trabalho justo | Austrália News

O ex -CEO da Wiggles afirmou em documentos federais que o Blue Wiggle o “minou” na frente de outros funcionários e o excluiu de uma reunião com a KMART para discutir a venda de seus brinquedos.

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De acordo com documentos fornecidos pelo Tribunal à Guardian Australia, o ex -CEO Luke O’Neill está processando Wiggles Holdings Pty Ltd, Blue Wiggle Anthony Field e conselheiro geral Matthew Salgo por não receber um bônus relacionado ao seu trabalho e por múltiplas supostas violações do ato de trabalho justo.

O’Neill diz nos documentos que trabalhou como consultor do grupo entre 1 de abril de 2023 e janeiro de 2024.

Ele começou como CEO em 8 de janeiro de 2024 e diz que em um contrato escrito datado de 5 de março de 2024, os principais componentes da posição incluíam o desenvolvimento e a implementação de estratégias e projetos de curto e longo prazo para aumentar a receita dos Wiggles; manter o orçamento dos Wiggles; supervisionar os funcionários contratados; e revisando as finanças.

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Esperava -se que ele trabalhasse nos negócios até a conclusão de uma venda e esperava -se que recebesse um bônus anual de 5% de um valor calculado por referência aos ganhos dos Wiggles antes dos juros, impostos, depreciação e amortização e um bônus de saída de 7% de um número calculado por referência aos mesmos ganhos.

O’Neill diz nos documentos que ele reclamou em campo em maio ou junho daquele ano sobre a “determinação de implementar, sem aprovação e em contraste com o esquema usual de bônus dos funcionários, que era 15% do salário -base pago” um plano de bônus especial para um amigo e para o namorado da filha de Field.

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Em outubro de 2024 ou por volta de 2024, O’Neill disse que também se queixou de campo sobre os custos desnecessários de contratar alguém para shows em Canberra, e dois meses depois ele diz que reclamou com o chefe de produção dos Wiggles sobre a conduta de Field.

Em dezembro de 2024, O’Neill disse que se queixou do chefe de produção sobre várias das decisões de Field, que ele disse que aumentou os custos na produção da Árvore da Sabedoria. Ele afirmou que essas decisões incluíam a contratação de um sobrinho para trabalhar no programa, contratar um diretor da Nova Zelândia e aprovar os custos de viagem aérea em “numerosas ocasiões” para um amigo de sua filha.

Ele disse que reclamou novamente em janeiro deste ano para campo e o chefe de produção da decisão de Field de fazer contratações adicionais que não foram aprovadas pela O’Neill ou pela Wiggles Company. Ele disse que, por volta de 18 de fevereiro deste ano, Field questionou sua competência em uma reunião diante de cerca de 13 funcionários e o “minou”.

O’Neill disse que reclamou com Luke Field, gerente geral de comercial do sobrinho de Wiggles and Field, sobre sua conduta e o que O’Neill disse serem custos desnecessários pelos quais Anthony Field havia sido responsável recentemente.

Ele disse que em abril ou por volta deste ano, Anthony Field o excluiu de uma reunião com a Kmart sobre a venda de brinquedos da marca Wiggles.

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O ex -CEO disse que, dentro ou ao redor do mesmo mês, ele perguntou a Salgo e Jill Lloyd, contadora do grupo, sobre seu pagamento de bônus no exercício financeiro de 2024. Na mesma época, ele disse que reclamou com Simon Pryce, diretor de The Wiggles, sobre sua elegibilidade de bônus sendo impactada por excedentes de orçamento “principalmente devido a [Field’s] conduta ”sobre contratações desnecessárias e despesas.

Ele disse que, nessa conversa, Pryce concordou que seu desempenho justificou um aumento salarial após julho de 2025, porque os negócios dos Wiggles aumentaram de US $ 2 milhões no EF23 para um previsto de US $ 6,5 a US $ 7 milhões para o EF25.

Todos os diretores dos Wiggles lhe deram feedback positivo em uma reunião do conselho na mesma época, disse O’Neill.

Mas ele disse que, em 28 de maio de 2025, seu emprego foi demitido pelos Wiggles, uma demissão que ele alega totalizou uma ação adversa sob a Lei de Trabalho Justo, pois não havia base razoável para isso.

Por volta de 15 de julho de 2025, os Wiggles lhe pagaram um bônus na quantia bruta de US $ 86.266, disse O’Neill, que é menor que o valor do bônus que ele alega que lhe foi devido.

Os Wiggles, Field e Salgo ainda não apresentaram uma defesa em relação ao caso, que deve ser ouvido pelo juiz Michael Lee.

Uma primeira audiência de gerenciamento de casos está agendada para 8 de setembro.

‘O artigo anterior pode incluir informações divulgadas por terceiros’

‘Alguns detalhes deste artigo foram extraídos da seguinte fonte www.theguardian.com’

‘ O artigo anterior foi obtido e traduzido do site internacional da celebrity.land ’ Source Link

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