Demissões da Paramount atingem executivos de TV da CBS, MTV, BET

Executivos da CBS Entertainment, Paramount +, MTV, BET e outros foram atingidos na última rodada de demissões da Paramount, descobriu o TheWrap.

Os impactados até agora incluem o chefe de marketing da Paramount Global Content Distribution, Teri Fleming, os vice-presidentes sênior de programação atual da CBS Entertainment, Pamela Soper e Amanda Palley; A vice-presidente sênior de programação e desenvolvimento da BET, Rose Catherine Pinkney; Wendy Plaut, chefe de música e celebridades da MTV; Amanda Culkowski, vice-presidente de desenvolvimento de programas musicais e documentários da MTV/Paramount+; e a vice-presidente sênior de produção musical e de eventos da CMT, Margaret Comeaux.

Também entre os demitidos o vice-presidente de programação da Paramount +, Jeff Grossman, e a vice-presidente sênior de comunicações corporativas, Patricia Kollappallil; Amy Campbell, diretora de marketing da Paramount Media Networks e da MTV Entertainment Studios; a vice-presidente de comunicações da CBS Entertainment, Andrea Ballas; Leslie Ryan, vice-presidente sênior de comunicações da CBS Media Ventures; Vice-presidente sênior de talentos e elenco da BET para programação original, Robi Reed; vice-presidente de marketing de marca e programa da Paramount+, Gregory Heller; e a vice-presidente sênior de comunicações de distribuição de conteúdo global da Paramount, Jennifer Weingroff.

Além disso, o streaming da CBS News programas complementares de “CBS Mornings” e “CBS Evening News” foram cancelados e sua unidade de raça e cultura foi dissolvida, embora o chefe dessa unidade, Alvin Patrick, permaneça na equipe. A CBS News também fechará seu escritório em Joanesburgo.

Espera-se que esta primeira rodada de demissões sob o comando do novo CEO da Paramount, David Ellison, afete cerca de 1.000 funcionários na quarta-feira, com mais cortes chegando em uma data posterior. Os cortes totais são deverá impactar cerca de 2.000 funcionários.

“Hoje foi um dos dias mais difíceis e quero reservar um momento para reconhecer as emoções que todos estamos sentindo. Estamos nos despedindo de muitos colegas valiosos, alguns dos quais fazem parte da Paramount Media Networks ou da CBS há décadas, ajudando a moldar a cultura, a criatividade e o legado que todos compartilhamos”, disse o presidente da Paramount TV/Media, George Cheeks, em um memorando para a equipe obtido pelo TheWrap. “Para todos os afetados: suas contribuições deixaram uma marca duradoura em nossa empresa. Vocês nos tornaram melhores e estamos profundamente gratos.”

“Embora essas decisões sejam incrivelmente difíceis, elas fazem parte das mudanças necessárias para ajudar a Paramount a avançar como uma empresa forte e focada no futuro, à medida que navegamos em uma indústria em rápida mudança”, continuou Cheeks. “Isto significa tomar decisões difíceis, incluindo a redução do tamanho da nossa força de trabalho – escolhas que afetam as pessoas que contribuíram significativamente para o nosso sucesso. Reconhecemos o peso deste momento e continuamos empenhados em apoiar os nossos colegas durante esta transição.”

Os cortes ocorrem no momento em que o novo proprietário, Skydance, pretende ultrapassar US$ 2 bilhões em economia de custos.

Além das demissões, a Paramount planeja encontrar eficiência em áreas como imobiliáriacompras e fluxo de trabalho. A liderança também disse que procuraria transformar a Paramount em uma líder tecnológica em entretenimento, com planos de usar ferramentas como produção virtual e IA, bem como aproveitar o relacionamento existente da Skydance com a Oracle de Larry Ellison e mover Paramount+, Pluto TV e BET+ para uma pilha de tecnologia unificada no próximo ano.

A nova liderança da gigante da mídia se dirigirá a Wall Street pela primeira vez quando divulgar seus últimos lucros trimestrais, em 10 de novembro.

Em agosto, o presidente da Paramount, Jeff Shell, alertou que as demissões seriam “dolorosas”, mas enfatizou que a gigante da mídia não quer “abrir caminho para o crescimento”.

“As demissões são sempre difíceis, mas não queremos ser uma empresa que demite pessoas a cada trimestre”, acrescentou na época. “Portanto, é importante para nós concluir o que estamos fazendo em uma coisa maior e então terminar com isso.”

Antes do fechamento da fusão com a Skydance, a gigante da mídia revelou no ano passado um plano para gerar US$ 500 milhões em economias de custos, que incluíam demissões que ocorreram em três fases distintas. Isso incluía um Redução de 15% na força de trabalho que impactou áreas incluindo comunicações, publicidade e estúdios de televisão da Paramount. Também incluiu uma rodada separada impactando 3,5% de sua força de trabalhoque atribuiu ao declínio em seu negócio de TV linear.

No final de 2024a Paramount tinha aproximadamente 18.600 funcionários globalmente em 32 países e aproximadamente 3.500 funcionários baseados em projetos. Enquanto isso, Skydance tem mais de 500 funcionários, por seu site.

Além das demissões formais, a Paramount iniciará um retorno faseado ao cargo em janeiro. Os funcionários que decidirem não retornar cinco dias por semana receberão um pacote de indenização.

Apesar dos cortes, a Paramount também tem investido muito em conteúdo, fechando novos acordos de talentos criativos com Will Smith, James Mangold e os criadores de “Stranger Things”, The Duffer Brothers, renovando seu acordo de streaming com os criadores de “South Park” Trey Parker e Matt Stone por US$ 1,5 bilhãoadquirindo direitos de mídia para o UFC por US$ 7,7 bilhões e Boxe Zuffa e dando luz verde a novas séries da Paramount + como “12/09”, estrelado por Jeremy Strong e o thriller jurídico “Discretion”, estrelado por Nicole Kidman e Elle Fanning.

Também é licitando agressivamente para adquirir toda a Warner Bros. — uma mudança significativa para o panorama da mídia que, se bem-sucedida, dar à Paramount mais escala e um arsenal de conteúdo para competir melhor com Netflix e Disney.

As ações da Paramount subiram 35% no ano passado, nos últimos seis meses e no acumulado do ano, mas caíram 18,5% no mês passado.