Adolescentes e jovens adultos de Chicago estão seguindo um caminho direto para carreiras no cinema e na televisão graças ao novo Programa de Aprendizagem da Indústria do Entretenimento, uma iniciativa de treinamento prático lançada este ano pela produtora de Hollywood e nativa de South Side, Denita Patterson.
Através do currículo Dreams and Destiny do Destiny Outreach, os aprendizes recebem workshops de nível industrial, desenvolvimento profissional e estágios pagos projetados para abrir portas que muitos jovens criativos há muito lutam para acessar.
“Este programa tem sido muito bem sucedido e estamos muito gratos pelo seu sucesso desde o início. Isto não é apenas exposição – este aprendizado leva-o a um outro nível”, disse Patterson.
Destiny Outreach foi criado para ajudar os jovens a atingirem todo o seu potencial na vida, na escola e no trabalho, ao mesmo tempo que os apresenta a carreiras em entretenimento, tecnologia e negócios. Seu currículo intitulado Sonhos e Destino centra-se em três F’s – encontrar, lutar e realizar seu sonho; aliado ao desenvolvimento pessoal, profissional e da força de trabalho. O Programa Sonhos e Destino geral é a iniciativa abrangente e sob ela está o Programa de Aprendizagem da Indústria do Entretenimento, lançado em junho deste ano.
Patterson começou a trabalhar profissionalmente nas artes ainda adolescente. Ela se formou em Rádio, TV e Cinema com especialização em Jornalismo de Radiodifusão na Northwestern University. Após a faculdade, ela se mudou para Los Angeles, trabalhando em programas como “Um Maluco no Pedaço”, “Moesha” e “Thea”, bem como em filmes como “Seis Graus de Separação” e “Bad Boys”.
Mais tarde, Patterson fundou a Destiny Outreach para ajudar os jovens a se desenvolverem social, emocional e vocacionalmente, oferecendo o currículo Dreams and Destiny para preparar os participantes para carreiras em entretenimento, tecnologia e negócios.
Os alunos no estágio puderam aprender com a escritora e produtora Sylvia Jones para um exercício interativo na sala de roteiristas e com o ator Charles Gardner para um workshop de atuação para ajudar os alunos a entender a indústria em um nível superior.
A primeira turma formou 21 aprendizes que iniciaram no dia 3 de junho, completando 55 horas de treinamento antes de serem colocados em empregos de verão por 100 a 200 horas. A segunda turma foi lançada em 4 de novembro e agora conta com 26 aprendizes.
Aisha Romer e Nicholas Torres, ambos do West Side de Chicago, participam do programa de aprendizagem. Romer, formado pela Universidade de Illinois em Chicago, estudou teatro e está seguindo carreira no cinema, enquanto Torres, ex-aluno da Chicago High School for the Arts, tem formação em educação artística e está em busca de experiência prática no setor. Ambos ingressaram no programa para adquirir habilidades profissionais e oportunidades no entretenimento.
“Quando vi esse programa, fiquei realmente interessado na oportunidade de aprendizado para eles, colocando você em um departamento, onde você pode realmente obter experiências práticas”, disse Romer.
Com formação em educação artística, Torres se formou na Chicago High School for the Arts e fez alguns cursos em faculdades comunitárias. Após concluir recentemente uma peça, eles buscaram mais experiência no setor e orientação profissional, sentindo-se despreparados em áreas como inscrições e currículos, e consideraram esta oportunidade inestimável.
Antes do programa, Torres sentia-se apenas parcialmente capaz de acessar oportunidades de entretenimento, com algumas limitações afetando sua experiência.
“Uma coisa importante sobre a indústria do entretenimento é quem você conhece e as conexões que você tem. Ingressando com quase nada, tive minha educação artística e as pessoas que conhecia, mas ainda assim parecia que estava entrando sozinho. Este programa definitivamente fornece suporte e as conexões que você precisa para navegar na indústria”, disse Torres.
Este é o segundo programa de treinamento de força de trabalho do Romer no ano. Ao contrário do primeiro programa, que não tinha uma componente de aprendizagem, este permite que os participantes apliquem o que aprenderam, ganhem experiência no mundo real e sejam pagos por demonstrarem as suas competências.
“Sinto que este programa desmistifica grande parte da indústria. Faz com que pareça muito mais alcançável do que antes. Mesmo no meu programa anterior, ainda havia coisas sobre as quais eu não sabia, e parecia que você só descobriria quando entrasse no set. Este programa realmente prepara você de antemão e explica tudo com antecedência”, disse Romer.
Patterson lançou o Programa de Aprendizagem da Indústria do Entretenimento para dar aos jovens de Chicago o tipo de exposição precoce e treinamento prático que ela recebeu, mas sabia que faltava a muitos outros.
“Criei este programa porque queria que os jovens de Chicago tivessem as mesmas oportunidades que tive para descobrir o seu propósito desde o início”, disse Patterson. “Quando fui para Los Angeles, aos vinte e poucos anos, percebi o quanto a exposição e a orientação moldaram minha carreira. Agora estou trazendo esse conhecimento para casa, para que nossos jovens não tenham que sair de Chicago para perseguir seus sonhos. Eles podem começar a construí-los aqui mesmo”, disse Patterson.
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