A ex-babá diz que Meghan Markle era ‘desumanizante’ para trabalhar – o representante do casal chama isso de falso

Meghan Markle e o Príncipe Harry estão de volta aos holofotes, e desta vez o foco está nas pessoas nos bastidores – seus funcionários, suas babás e a lista crescente de funcionários que não ficaram muito tempo.

UM Radar Online O relatório aponta para uma rotatividade dentro do seu agregado familiar, levantando questões sobre a vida no seu círculo íntimo.

Nos últimos anos, tem-se falado continuamente sobre a rotatividade na família Sussex. Embora as manchetes muitas vezes acompanhem assessores seniores e saídas de alto nível, alguns observadores dizem que o movimento maior está acontecendo fora de vista. “Você só ouve falar dos cargos profissionais, mas o [number of] as saídas de funcionários domésticos são muito maiores”, disse o comentarista real Kinsey Schofield.

“Na verdade, tornou-se meio cômico porque, durante um certo período, parecia que toda semana havia… alguém novo saindo.” O foco mais recente é o cuidado infantil.

De acordo com relatos compartilhados pelo comentarista real Kinsey Schofield, uma ex-babá descreveu sua experiência trabalhando para a família. Ela disse: “Passei muito tempo com Meghan e a maneira como ela me tratou só pode ser descrita como desumanizante”, disse a babá.

“A máscara dela caiu depois de seis semanas.” Um representante que respondeu ao relatório disse em nome do casal que o relato é “falso”.

De acordo com o mesmo relatório, a alta rotatividade de pessoal é anterior à mudança do casal para a Califórnia. Desde que se estabeleceram na Califórnia, o casal emprega várias babás e uma equipe de apoio mais ampla trabalhando em rodízio, segundo fontes. Foi relatado que uma babá permaneceu por um longo período, enquanto outras entraram e saíram de bicicleta ao longo do tempo.

Depois, há o que é preciso para conseguir o emprego. As expectativas, conforme descritas nos relatórios, são detalhadas e específicas. Diz-se que os candidatos precisam de um diploma universitário e pelo menos cinco anos de experiência. É necessária certificação de RCP.

A capacidade de natação é esperada. Morar em um raio de 20 minutos de casa está entre os requisitos listados. Habilidades linguísticas como espanhol ou francês são listadas como preferidas.

Existem também regras vinculadas à segurança e disponibilidade, incluindo compromissos sobre o uso do telefone durante a condução e horários que supostamente duram pelo menos 50 horas por semana. A função em si é descrita em termos claros: “A família procura alguém que seja caloroso, profissional, intuitivo e experiente”.

“Um jogador de equipe que pode colaborar facilmente com outras pessoas em casa e atender às necessidades da família com confiança e cuidado.” Além da equipe, a conversa também abordou mensagens públicas. O especialista real Bronte Coy opinou sobre como os comentários públicos de Meghan sobre a paternidade acompanham relatos de amplo apoio doméstico.

“Tenho um filho, mas quando ouço pessoas em posições de grande privilégio – onde podem pagar babás e MUITA ajuda – falar sem parar… sobre a coisa da mãe trabalhadora, acho isso um pouco irritante”, disse Coy.

O escrutínio ressurgiu à medida que Meghan continua a expandir seus empreendimentos comerciais e projetos de mídia enquanto cria dois filhos na Califórnia. Posteriormente, comentários sobre a sua posição mais ampla continuam a circular.

“Eles desgastaram toda a boa vontade que tinham” quando chegaram, disse uma fonte. “As pessoas em Los Angeles estão cansadas deles.” Por enquanto, o quadro permanece misto, com reivindicações de fontes, resistência dos representantes e atenção contínua de ambos os lados.

Fontes sugerem que a conversa crescente em torno dos Sussex não é mais apenas sobre sua imagem pública – é cada vez mais sobre quem eles empregam e por quanto tempo esses funcionários permanecem.