PRECISO SABER
Kylie Jenner e a empresa de gestão Tri Star estão enfrentando um processo de uma chef que afirma ter sofrido um aborto espontâneo após ser submetida a uma pesada carga de trabalho
No documento obtido pelo Los Angeles Times e EUA hojea mulher alega que não recebeu “apoio adequado” durante um evento quando pediu ajuda
O processo segue dois processos de ex-donas de casa alegando maus-tratos por parte de colegas de trabalho
Kylie Jenner está enfrentando um terceiro processo relacionado ao local de trabalho, já que um chef particular alega que a carga de trabalho e as condições enquanto os eventos de trabalho para o magnata da beleza levaram a um aborto espontâneo, relataram vários meios de comunicação.
Em queixa apresentada no Tribunal Superior de Los Angeles na segunda-feira, 22 de junho, e obtida por Los Angeles Times e EUA hojea chef alega que foi submetida a longos turnos e “tarefas de alta pressão”, apesar de informar seus supervisores sobre uma gravidez de alto risco.
A PEOPLE procurou um representante de Jenner, 28, para comentar, bem como um advogado do chef.
Kylie Jenner
Crédito: Kylie Jenner/Instagram
A mulher começou a trabalhar para Jenner em novembro de 2024 e alega que disse aos supervisores que precisava de adaptações desde que estava grávida de três meses.
Em dezembro de 2024, ela afirma que passou por uma emergência médica após ser solicitada a “transportar alimentos pesados pela rua e subindo a colina”, de acordo com o Tempos e EUA hoje. Depois de “sufocar e ficar com falta de ar” e precisar da ajuda da segurança, a mulher foi “repreendida” por perturbar Jenner, alega o processo.
Em 1º de fevereiro de 2025, a chef afirma que trabalhou em uma festa de aniversário para um dos dois filhos de Jenner e não recebeu “apoio adequado”, pois foi ignorada pelos supervisores quando pediu assistência, de acordo com o Tempos.
“Devido à exaustão e ao esforço físico avassalador, [she] desabou emocionalmente no banheiro durante o evento”, diz o processo, de acordo com o outlet. “Naquela noite, [she] experimentou extrema exaustão física e peso em todo o corpo como resultado da carga de trabalho prolongada e intensa.”
Kylie Jenner no Met Gala 2026 em 4 de maio de 2026
Crédito: Theo Wargo/FilmMagic
A denúncia alega que após uma hemorragia na manhã seguinte, a mulher dirigiu-se ao pronto-socorro e foi informada de que havia perdido o feto, segundo a denúncia. Tempos e EUA hoje. Ela afirma que mais tarde informou aos supervisores e foi “falsamente acusada de deixar a cozinha e a geladeira em desordem após o evento em Palm Springs”, de acordo com o Tempos.
A denúncia alega que na semana seguinte, 8 de fevereiro, a mulher foi novamente hospitalizada após hemorragia e posteriormente concordou em se mudar para Nova York, segundo EUA hoje. Seu empregador alegou que sua “comunicação sobre sua condição médica e mudança” foi “uma demissão voluntária, apesar de [her] intenção de permanecer empregada”, afirma a denúncia, de acordo com o meio de comunicação. Ela alega que foi informada em 14 de março de 2025, que foi “removida da tarefa doméstica de Kylie Jenner”, com 31 de março de 2025, marcando seu último dia.
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Posteriormente, ela acusou a co-ré e empresa de gestão Tri Star de “discriminação, assédio, retaliação, maus-tratos relacionados à gravidez, falhas de acomodação e violações salariais”. A denúncia diz que a equipe enviou a ela um e-mail oferecendo um acordo em maio de 2025, bem como um acordo de liberação, de acordo com o Tempos. A PEOPLE entrou em contato com a Tri Star para comentar.
Em comunicado ao Temposa advogada do chef Della Shaker argumentou que “o status de celebridade não isenta ninguém das leis trabalhistas da Califórnia”.
“Esperamos apresentar as provas em tribunal e permitir que os factos falem por si”, disse Shaker.
Shaker também representa Angelica Vazquez, uma das ex-governantas de Jenner que entrou com uma ação judicial contra ela e a Tri Star Services e Maison Family Services em meados de abril, bem como Juana Delgado Soto, que mais tarde entrou com uma ação alegando discriminação racial, assédio e violações salariais. Nenhum dos processos acusa a própria Jenner de discriminação ou assédio; em vez disso, alegam que outros funcionários submeteram as duas empregadas a maus-tratos no local de trabalho. Os representantes de Jenner não fizeram comentários quando contatados pela PEOPLE na época.
Quanto à chef, ela pede indenização, salários atrasados, adiantamentos, perda de salário, perda de rendimentos e perda de benefícios trabalhistas, segundo EUA hoje. A denúncia afirma que ela sofreu “grave sofrimento emocional, ansiedade, depressão, humilhação, angústia mental e outros danos”.
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