{"id":1328813,"date":"2025-08-25T07:26:14","date_gmt":"2025-08-25T07:26:14","guid":{"rendered":"https:\/\/celebrity.land\/pt\/?p=1328813"},"modified":"2025-08-25T07:26:14","modified_gmt":"2025-08-25T07:26:14","slug":"sony-music-enderecos-relatorio-sobre-cultura-problema-do-local-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/celebrity.land\/pt\/sony-music-enderecos-relatorio-sobre-cultura-problema-do-local-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Sony Music Endere\u00e7os Relat\u00f3rio sobre Cultura Problema do Local de Trabalho"},"content":{"rendered":"\n
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O chefe dom\u00e9stico da Sony Music admite que “sempre existe mais a fazer” depois que novas reivindica\u00e7\u00f5es surgiram de uma cultura problem\u00e1tica no local de trabalho na gigante musical.<\/p>\n

Um artigo publicado no s\u00e1bado no Sydney’s O Telegraph Daily<\/em><\/a> aponta para queixas formais feitas sobre a Sony Music Australia e a presidente e a CEO da Nova Zel\u00e2ndia, Vanessa Picken, e aborda uma investiga\u00e7\u00e3o anterior e separada lan\u00e7ada em seu comportamento, que a liberou de qualquer irregularidade.<\/p>\n

A Sony Music est\u00e1 ciente do relat\u00f3rio.<\/p>\n

“Durante este cap\u00edtulo de transi\u00e7\u00e3o significativa para nossa empresa australiana, \u00e9 inevit\u00e1vel que haja obst\u00e1culos a serem superados no local de trabalho”, diz uma declara\u00e7\u00e3o para A rede musical<\/em><\/a>emitido pela equipe de comunica\u00e7\u00f5es corporativas da Sony Music Entertainment em Nova York.<\/p>\n

“Continuamos a levar a s\u00e9rio as preocupa\u00e7\u00f5es dentro desse ambiente e a examinamos de maneira completa e justa”, continua a mensagem. “Com qualquer tipo de investiga\u00e7\u00e3o, seguindo nossas pr\u00e1ticas internas, pol\u00edticas e ader\u00eancia \u00e0s leis locais, estamos conscientes em todos os momentos de cumprir nossas obriga\u00e7\u00f5es legais e de governan\u00e7a, respeitando a confidencialidade e a privacidade pessoal. Quaisquer afirma\u00e7\u00f5es feitas em contr\u00e1rio s\u00e3o falsas”.<\/p>\n

De acordo com o Tel\u00e9grafo<\/em>Diz -se que alguns funcion\u00e1rios acusaram Picken de minar funcion\u00e1rios seniores, fazer declara\u00e7\u00f5es inadequadas sobre pessoas em licen\u00e7a de maternidade e dizer “coment\u00e1rios rudes e degradantes” sobre a equipe.<\/p>\n

A principal empresa musical supostamente contratou um advogado externo para conduzir uma investiga\u00e7\u00e3o sobre essas queixas, que, h\u00e1 v\u00e1rios meses, finalmente n\u00e3o encontraram evid\u00eancias de irregularidades.<\/p>\n

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Vanessa Picken<\/p>\n<\/div>\n

Uma \u201csegunda parcela\u201d de reclama\u00e7\u00f5es foi feita pela equipe, as notas do relat\u00f3rio, incluindo algumas entregues a uma linha direta de denunciante an\u00f4nima.<\/p>\n

Picken respondeu ao relat\u00f3rio.<\/p>\n

“Desde minha consulta em 2022, meu mandato como CEO e presidente da Sony Music Australia \u00e9 liderar a transforma\u00e7\u00e3o cultural da empresa. Essa tarefa era urgente, complexa e central para o futuro da Sony Music nessa regi\u00e3o”, observa Picken em comunicado, visto por Tmn<\/em>.<\/p>\n

\u201cCom o apoio de uma equipe executiva, procurei implementar um programa de reforma cultural focada na transpar\u00eancia, respeito e responsabilidade e tenho orgulho de nossas realiza\u00e7\u00f5es at\u00e9 o momento.<\/p>\n

\u201cA mudan\u00e7a cultural significativa \u00e9 desafiadora, mas \u00e0 medida que buscamos melhorias cont\u00ednuas em todos os neg\u00f3cios, tamb\u00e9m investimos no envolvimento, diversidade e inclus\u00e3o de funcion\u00e1rios.<\/p>\n

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M\u00fasica de amor?<\/h2>\n

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