{"id":1406200,"date":"2025-10-01T03:36:50","date_gmt":"2025-10-01T03:36:50","guid":{"rendered":"https:\/\/celebrity.land\/pt\/?p=1406200"},"modified":"2025-10-01T03:36:50","modified_gmt":"2025-10-01T03:36:50","slug":"orientacao-e-orientacao-para-mulheres-na-industria-da-musica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/celebrity.land\/pt\/orientacao-e-orientacao-para-mulheres-na-industria-da-musica\/","title":{"rendered":"Orienta\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o para mulheres na ind\u00fastria da m\u00fasica"},"content":{"rendered":"\n
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Em uma ind\u00fastria t\u00e3o complexa e competitiva quanto o neg\u00f3cio musical, at\u00e9 estudantes da Frost School of Music’s <\/span>Top de linha<\/a> <\/span>O programa da ind\u00fastria da m\u00fasica tem um milh\u00e3o de perguntas sobre seu futuro. Para as mulheres que buscam posi\u00e7\u00f5es executivas e de n\u00edvel superior, essas perguntas podem ser particularmente prementes.<\/p>\n

O <\/span>Ind\u00fastria da m\u00fasica<\/a> <\/span>O programa ofereceu respostas com um painel recente apresentado com o grupo sem fins lucrativos <\/span>Mulheres na m\u00fasica<\/a>. Intitulado \u201cBreaking in & Swing Up: Career Watchs in the Music Industry\u201d, apresentou quatro executivas, duas delas, alumnae da ind\u00fastria da m\u00fasica, e uma formada no Programa de Comunica\u00e7\u00f5es da Universidade de Miami. Eles ofereceram conselhos de carreira inestim\u00e1veis, iluminando hist\u00f3rias pessoais e a sabedoria da experi\u00eancia para aproximadamente 120 participantes, cerca de metade deles estudantes da Frost School, que embalaram o Clarke Recital Hall em 18 de setembro.<\/p>\n

“Parte do nosso DNA \u00e9 ajudar nossos alunos a encontrar carreiras significativas”, disse <\/span>Olga Cardona<\/a>um professor do programa da ind\u00fastria da m\u00fasica que organizou e moderou o painel. “Temos uma rede fant\u00e1stica de ex -alunos que sempre ficam felizes em voltar e retribuir.”<\/p>\n

Uma ex -executiva veterana que era l\u00edder do BMG Music Publishing e Universal Music Publishing Group, Cardona (MM ’07) \u00e9 uma ex -alumna do programa da ind\u00fastria da m\u00fasica e membro fundador do cap\u00edtulo de Miami da Mulher in Music, onde ainda est\u00e1 ativa. A organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos de 40 anos, que ap\u00f3ia oportunidades para mulheres na m\u00fasica atrav\u00e9s da educa\u00e7\u00e3o, apoio e reconhecimento, possui 25 cap\u00edtulos nos EUA e 13 internacionalmente.<\/p>\n

Kateryna Alymova<\/a>um estudante de mestrado no segundo ano no programa da ind\u00fastria da m\u00fasica, encontrou o painel inspirador. “Todos os palestrantes foram bem -sucedidos, mas suas jornadas eram muito diferentes”, disse Alymova, que trabalhou em entretenimento ao vivo, mas est\u00e1 interessado em publica\u00e7\u00e3o de m\u00fasica e como a nova tecnologia pode proteger os criadores. “Isso me mostrou que n\u00e3o h\u00e1 apenas uma maneira de come\u00e7ar ou crescer no setor, e o que realmente importa \u00e9 seguir em frente”.<\/p>\n

Os membros do painel eram Alumnae da Frost School <\/span>Alejandra Jim\u00e9nez<\/a> <\/span>(MM ’22), gerente de produtos da Warner Music Latina; e <\/span>Dominique Arevalo<\/a> <\/span>(MM ’22), gerente de gravadora do Virgin Music Group. A eles se juntaram a UM Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas e Alumna de Marketing <\/span>Esther Beniflah<\/a>CEO de sua pr\u00f3pria empresa, o EB Public Relaations, com sede em Miami; e Gabriela Diaz, diretora associada de neg\u00f3cios e assuntos jur\u00eddicos do Universal Music Publishing Group.<\/p>\n

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O Olga Cardona, da Frost School, \u00e0 esquerda, com as mulheres no painel do painel Dominique Arevalo, uma ex -alumna do programa da ind\u00fastria da m\u00fasica. <\/span>Foto de Izzi Guzman\/Frost School of Music.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n

Cardona fez uma s\u00e9rie de perguntas de investiga\u00e7\u00e3o sobre seis t\u00f3picos, desde como as mulheres obtiveram seu primeiro emprego e a import\u00e2ncia das redes e orienta\u00e7\u00e3o, at\u00e9 as tend\u00eancias atuais cr\u00edticas e o impacto da tecnologia, para as habilidades que os ajudaram a se destacar ao iniciar suas carreiras.<\/p>\n

Arevalo, por exemplo, discutiu como ela se esfor\u00e7ou para se conectar e se candidatar a v\u00e1rios empregos, apesar de ser um pouco introvertida. Diaz aconselhou os alunos a se candidatarem a tudo o que podiam. “A mensagem dela para os estudantes estava l\u00e1, seria disciplinada em sua busca de emprego”, disse Cardona. “Voc\u00ea tem que ter uma cren\u00e7a inabal\u00e1vel em si mesmo.”<\/p>\n

Todos os participantes do painel se formaram na faculdade na \u00faltima d\u00e9cada, e Cardona disse que sua experi\u00eancia recente em invadir a ind\u00fastria e construir suas carreiras tornou seus conselhos particularmente significativos para os alunos da Frost School. “Eles fornecem informa\u00e7\u00f5es inestim\u00e1veis \u200b\u200bque ainda s\u00e3o relevantes agora”, disse Cardona. “\u00c9 bom para nossos alunos obter diferentes pontos de vista de diferentes posi\u00e7\u00f5es”.<\/p>\n

Alymova foi incentivado pela disposi\u00e7\u00e3o do painel de ajudar as mulheres a seguir. “Cada orador falou sobre pessoas que guiaram, apoiaram e aconselharam”, disse ela. “Mesmo uma resposta simples de algu\u00e9m experimentado pode desencadear uma nova id\u00e9ia ou ajudar a moldar seus pr\u00f3ximos passos. Para muitos rec\u00e9m -chegados, o aspecto mais desafiador est\u00e1 imaginando como realmente entrar no setor. Portanto, ter acesso a essas conversas facilita a incerteza e faz com que o caminho pare\u00e7a mais tang\u00edvel”.<\/p>\n<\/p>\n


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‘Alguns detalhes deste artigo foram extra\u00eddos das seguintes not\u00edcias de origem.miami.edu’ <\/em><\/p>\n