{"id":1515988,"date":"2025-11-24T22:39:50","date_gmt":"2025-11-24T22:39:50","guid":{"rendered":"https:\/\/celebrity.land\/pt\/?p=1515988"},"modified":"2025-11-24T22:39:50","modified_gmt":"2025-11-24T22:39:50","slug":"8-k-six-flags-entertainment-corporation-new-relata-evento-relevante-arquivo-fun-sec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/celebrity.land\/pt\/8-k-six-flags-entertainment-corporation-new-relata-evento-relevante-arquivo-fun-sec\/","title":{"rendered":"[8-K] Six Flags Entertainment Corporation\/NEW relata evento relevante | Arquivo FUN SEC"},"content":{"rendered":"\n<figure><\/figure>\n<\/p>\n<div>\n<p><span>Artigo 5.02. Sa\u00edda de Conselheiros ou de Determinados Diretores; Elei\u00e7\u00e3o de Diretores; Nomea\u00e7\u00e3o de Determinados Diretores; Arranjos Compensat\u00f3rios de Certos Diretores<\/span>. <\/p>\n<p><span>Nomea\u00e7\u00e3o do CEO <\/span><\/p>\n<p>Em 24 de novembro de 2025, a Six Flags Entertainment Corporation (a \u201cEmpresa\u201d) anunciou a nomea\u00e7\u00e3o de John Reilly como Presidente e CEO da Empresa, a partir de 8 de dezembro de 2025. A Empresa tamb\u00e9m anunciou a nomea\u00e7\u00e3o do Sr. Reilly para o Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da Empresa (o \u201cConselho\u201d), a partir de 8 de dezembro de 2025, como diretor Classe III, com mandato expirando na reuni\u00e3o anual de acionistas de 2027 da Empresa. Empresa. <\/p>\n<p>Reilly sucede Richard Zimmerman, que, conforme anunciado anteriormente em 6 de agosto de 2025, est\u00e1 deixando o cargo de presidente e diretor executivo da empresa. Zimmerman deixar\u00e1 o cargo de Presidente e CEO e do Conselho a partir de 8 de dezembro de 2025. <\/p>\n<p>Reilly, de 57 anos, atuou recentemente como Diretor de Opera\u00e7\u00f5es do Grupo da Parques Reunidos Servicios Centrales, SA O Sr. Reilly atuou anteriormente como Diretor Executivo e Diretor Geral da Palace Entertainment (uma subsidi\u00e1ria da Parques Reunidos) de 2019 a 2025. Antes da Parques Reunidos, o Sr. 2019, como Diretor de Opera\u00e7\u00f5es de Parques de 2016 a 2018, como Presidente de Parques do SeaWorld e Aquatica California de 2010 a 2016, como Vice-Presidente de Merchandising em 2009 e em v\u00e1rios cargos na Busch Entertainment Corporation de 1985 a 2009. O Sr. Reilly possui bacharelado em artes pelo The College of William &#038; Mary e um MBA pela Universidade de Miami. <\/p>\n<p>Em conex\u00e3o com a nomea\u00e7\u00e3o do Sr. Reilly, em 21 de novembro de 2025, a Companhia celebrou um contrato de trabalho, com vig\u00eancia em 8 de dezembro de 2025, com o Sr. Reilly por um per\u00edodo de tr\u00eas anos sujeito a renova\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica por sucessivos <span>um ano<\/span> per\u00edodos seguintes. Nos termos do contrato de trabalho, o Sr. Reilly se reportar\u00e1 diretamente ao Conselho Pleno. O contrato de trabalho prev\u00ea, entre outras coisas, um sal\u00e1rio base inicial de US$ 1.100.000 por ano, sujeito a revis\u00e3o anual pelo Conselho para poss\u00edvel aumento. Reilly participar\u00e1 do programa de b\u00f4nus anual da Companhia com meta inicial de 150% de seu sal\u00e1rio base e b\u00f4nus m\u00e1ximo de 300% de seu sal\u00e1rio base, com m\u00e9tricas de desempenho estabelecidas pelo Comit\u00ea de Pessoas, Cultura e Remunera\u00e7\u00e3o do Conselho (o \u201cPCCC\u201d). O contrato de trabalho tamb\u00e9m prev\u00ea que o Sr. Reilly receber\u00e1 uma subven\u00e7\u00e3o anual de capital durante cada ano da vig\u00eancia do contrato (come\u00e7ando em 2026) com um valor alvo de US$ 5.625.000 na data da concess\u00e3o, para ser o mesmo que as metas aprovadas pelo PCCC para outros executivos seniores da Empresa. Reilly tamb\u00e9m receber\u00e1 uma concess\u00e3o de capital no primeiro dia com um valor alvo de US$ 7.500.000 (composto por (i) US$ 2.500.000 no valor da data de concess\u00e3o na forma de unidades de a\u00e7\u00f5es restritas e (ii) US$ 5.000.000 no valor da data de concess\u00e3o na forma de unidades de a\u00e7\u00f5es de desempenho) programado para ser adquirido no terceiro anivers\u00e1rio da data de concess\u00e3o, sujeito ao servi\u00e7o cont\u00ednuo do Sr. as unidades de a\u00e7\u00f5es de desempenho) conforme estabelecido no contrato de premia\u00e7\u00e3o que comprove tal premia\u00e7\u00e3o. O Sr. Reilly participar\u00e1 de planos de benef\u00edcios da mesma forma que outros executivos seniores, incluindo planos m\u00e9dicos, de invalidez, de vida, 401(k) e de remunera\u00e7\u00e3o diferida. <\/p>\n<p>No caso de rescis\u00e3o involunt\u00e1ria pela Empresa sem justa causa ou pelo Sr. Reilly por Justo Motivo (cada um conforme definido no contrato de trabalho), o Sr. Reilly teria direito a (i) um pagamento em dinheiro igual a duas vezes a soma do sal\u00e1rio base e do b\u00f4nus anual alvo, pag\u00e1vel em parcelas (ii) qualquer b\u00f4nus anual n\u00e3o pago referente ao ano anterior ao ano da rescis\u00e3o, (iii) um <span>proporcionalmente<\/span> b\u00f4nus anual para o ano em que ocorrer a rescis\u00e3o, (iv) um pagamento em dinheiro igual ao custo de participa\u00e7\u00e3o nos planos m\u00e9dicos do grupo da Empresa por 18 meses, e (v) quaisquer pr\u00eamios de capital em circula\u00e7\u00e3o que estejam programados para serem adquiridos dentro <span>18 meses<\/span> per\u00edodo ap\u00f3s a rescis\u00e3o ser\u00e1 totalmente investido em pr\u00eamios baseados em desempenho, sujeitos ao cumprimento de metas de desempenho. No caso de uma rescis\u00e3o involunt\u00e1ria ocorrer dentro de 12 meses ap\u00f3s uma Mudan\u00e7a no Controle (conforme definido no contrato de trabalho), o Sr. Reilly tem direito geralmente aos mesmos pagamentos de indeniza\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios descritos acima, exceto que todos os pr\u00eamios de capital pendentes sob o Plano de Incentivo de A\u00e7\u00f5es (conforme definido no contrato de trabalho) se tornar\u00e3o totalmente adquiridos, com pr\u00eamios baseados em desempenho considerados como adquiridos na meta. Todas as indeniza\u00e7\u00f5es e benef\u00edcios sob o contrato de trabalho est\u00e3o sujeitos \u00e0 assinatura do Sr. Reilly de uma libera\u00e7\u00e3o de reivindica\u00e7\u00f5es contra a Empresa. <\/p>\n<p>Nos termos do contrato de trabalho, o Sr. Reilly est\u00e1 sujeito a cl\u00e1usulas restritivas, durante e por per\u00edodos espec\u00edficos ap\u00f3s a rescis\u00e3o do contrato de trabalho, relacionadas \u00e0 concorr\u00eancia contra a Empresa, solicita\u00e7\u00e3o de parceiros de neg\u00f3cios, clientes ou funcion\u00e1rios da Empresa, restri\u00e7\u00f5es de confidencialidade e uma <span>n\u00e3o-desprezo<\/span> pacto. <\/p>\n<\/div>\n<p><em>  &#8216;O artigo anterior pode incluir informa\u00e7\u00f5es divulgadas por terceiros&#8217; <\/em><\/p>\n<p><em>  &#8216;Alguns detalhes deste artigo foram extra\u00eddos da seguinte fonte www.stocktitan.net&#8217; <\/em><\/p>\n<p><em> \u2018 O artigo anterior foi obtido e traduzido do site internacional da celebrity.land   \u2019 Source Link <\/em><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Artigo 5.02. 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