{"id":1520234,"date":"2025-11-28T16:32:27","date_gmt":"2025-11-28T16:32:27","guid":{"rendered":"https:\/\/celebrity.land\/pt\/?p=1520234"},"modified":"2025-11-28T16:32:27","modified_gmt":"2025-11-28T16:32:27","slug":"mulheres-indianas-na-musica-ainda-nao-se-sentem-seguras-mostra-novo-relatorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/celebrity.land\/pt\/mulheres-indianas-na-musica-ainda-nao-se-sentem-seguras-mostra-novo-relatorio\/","title":{"rendered":"Mulheres indianas na m\u00fasica ainda n\u00e3o se sentem seguras, mostra novo relat\u00f3rio"},"content":{"rendered":"\n
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Obra de Sharanyaa Nair<\/p>\n<\/p>\n<\/div>\n

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No in\u00edcio de setembro, um estudar<\/a> foi encomendado pelo Spotify, a plataforma de servi\u00e7os de streaming digital, para identificar e compreender os principais desafios enfrentados pela coorte indiana. Utilizando medidas quantitativas e qualitativas, o estudo foi conduzido pela YouGov. <\/p>\n

Uma amostra de 1.000 entrevistados de todo o pa\u00eds foi selecionada. Com a maioria (70 por cento) da coorte composta pela gera\u00e7\u00e3o millennial e Gera\u00e7\u00e3o Z <\/a>mulheres, os participantes vieram de diversas origens profissionais, incluindo DJing<\/a>composi\u00e7\u00e3o, canto, composi\u00e7\u00e3o, engenharia de som, gerenciamento de eventos e muito mais. <\/p>\n

Utilizando medidas quantitativas e qualitativas, o estudo revelou as seguintes causas de preocupa\u00e7\u00e3o: seguran\u00e7a, orienta\u00e7\u00e3o, equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal, representa\u00e7\u00e3o e sistemas de apoio familiar.<\/p>\n

Inclusivo, seguro espa\u00e7os de trabalho<\/a> emergiu como o tema mais premente, n\u00e3o apenas para mulheres musicistas e t\u00e9cnicas, mas tamb\u00e9m para quem trabalha em gravadoras e empresas de eventos. Mais de 56 por cento listaram o acima exposto como um desafio, enquanto 36 por cento tamb\u00e9m relataram as suas experi\u00eancias pessoais em que a seguran\u00e7a e a inclus\u00e3o foram comprometidas no local de trabalho. <\/p>\n

Al\u00e9m disso, quando questionados sobre as oportunidades de crescimento percebidas, as respostas oscilaram num espectro. 50 por cento dos entrevistados de fun\u00e7\u00f5es n\u00e3o t\u00e9cnicas declararam que a sua margem de crescimento \u00e9 \u201cexcelente\u201d. Em contraste, os participantes com forma\u00e7\u00e3o mais t\u00e9cnica, como engenharia s\u00f3lida, abordaram a falta de trajet\u00f3rias de carreira lucrativas, com apenas 31 por cento optando por \u201cexcelente\u201d, atribuindo-o \u00e0s escassas iniciativas de lideran\u00e7a e mentoria, juntamente com a bagagem adicional de arraigados estere\u00f3tipos<\/a> que as mulheres em fun\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas enfrentam. <\/p>\n

Da mesma forma, 40 por cento da amostra chamaram a aten\u00e7\u00e3o para a pura falta de orienta\u00e7\u00e3o como uma quest\u00e3o pertinente, com 39 por cento tamb\u00e9m chamando a aten\u00e7\u00e3o para as potencialidades limitadas dadas \u00e0s mulheres no ecossistema musical no que diz respeito ao poder de tomada de decis\u00e3o e \u00e0s posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. Correspondentemente, 61 por cento atestaram fortemente a vozes femininas<\/a> n\u00e3o apenas para serem reconhecidos pelo neg\u00f3cio da m\u00fasica e do entretenimento, mas tamb\u00e9m valorizados como catalisadores de crescimento, aumentando assim a visibilidade nas esferas t\u00e9cnicas e carregadas de g\u00e9nero.<\/p>\n

Por \u00faltimo, o equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal, juntamente com os sistemas de apoio familiar, comunit\u00e1rio e de pares, surgiram como for\u00e7as motrizes que influenciam a participa\u00e7\u00e3o das mulheres na ind\u00fastria, com 52 por cento a destacar a urg\u00eancia disso na ind\u00fastria. 33 por cento dos entrevistados tamb\u00e9m enfatizaram como estes sistemas s\u00e3o de suma import\u00e2ncia para as mulheres sustentarem a sua vida. carreiras<\/a> na m\u00fasica. <\/p>\n

No geral, a pesquisa destacou os principais problemas que as mulheres indianas da ind\u00fastria musical continuam a enfrentar. Ao mesmo tempo, tamb\u00e9m chamou a aten\u00e7\u00e3o para a necessidade iminente de criar solu\u00e7\u00f5es seguras, inclusivo<\/a> e ambientes de apoio que n\u00e3o apenas apoiam as pessoas envolvidas, mas tamb\u00e9m lhes proporcionam pap\u00e9is equitativos, grupos de networking s\u00f3lidos, planos de carreira e mentoria<\/a> oportunidades. <\/p>\n<\/p>\n<\/div>\n

‘O artigo anterior pode incluir informa\u00e7\u00f5es divulgadas por terceiros’ <\/em><\/p>\n

‘Alguns detalhes deste artigo foram extra\u00eddos da seguinte fonte: rollingstoneindia.com’ <\/em><\/p>\n

\u2018 O artigo anterior foi obtido e traduzido do site internacional da celebrity.land \u2019 Source Link <\/em><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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