{"id":1579876,"date":"2026-01-20T11:02:33","date_gmt":"2026-01-20T11:02:33","guid":{"rendered":"https:\/\/celebrity.land\/pt\/?p=1579876"},"modified":"2026-01-20T11:02:33","modified_gmt":"2026-01-20T11:02:33","slug":"as-diretoras-mulheres-continuam-escassas-em-hollywood-este-programa-de-mentoria-visa-mudar-isso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/celebrity.land\/pt\/as-diretoras-mulheres-continuam-escassas-em-hollywood-este-programa-de-mentoria-visa-mudar-isso\/","title":{"rendered":"As diretoras mulheres continuam escassas em Hollywood. Este programa de mentoria visa mudar isso"},"content":{"rendered":"\n
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Seis anos atr\u00e1s, Ally Pankiw teve seu primeiro grande avan\u00e7o na TV: ela dirigiu a primeira temporada da com\u00e9dia dram\u00e1tica da Netflix, \u201cFeel Good\u201d.<\/p>\n

Mas chegar l\u00e1 foi um trabalho \u00e1rduo. Ela se lembra de ter ouvido repetidamente que n\u00e3o conseguiria esses empregos sem primeiro ter experi\u00eancia como diretora de TV, uma situa\u00e7\u00e3o complicada compartilhada por muitas mulheres e pessoas de cor que tentam entrar no neg\u00f3cio.<\/p>\n

Frustrado com esse refr\u00e3o comum e motivado a reagir ao problema maior de diversidade de Hollywood, Pankiw decidiu agir.<\/p>\n

Ela come\u00e7ou a trazer pupilos para seus sets, primeiro pagando-os pelas filmagens comerciais com sua pr\u00f3pria taxa, depois, eventualmente, pedindo \u00e0s produ\u00e7\u00f5es de cinema e TV que os pagassem como parte do or\u00e7amento. A ideia era que aqueles aspirantes a diretores a acompanhassem no set e obtivessem conhecimento em primeira m\u00e3o sobre uma ind\u00fastria que muitas vezes est\u00e1 fora de alcance.<\/p>\n

Os esfor\u00e7os individuais de Pankiw agora se transformaram em Breadcrumbs, um programa de mentoria que ela lan\u00e7ou formalmente no final do ano passado que ajuda mulheres promissoras e diretores n\u00e3o bin\u00e1rios a terem acesso a oportunidades de acompanhamento pagas e creditadas em filmes, TV e sets comerciais.<\/p>\n

At\u00e9 agora, disse ela, cerca de 25 diretores e produtoras assinaram um compromisso de se comprometer com essas oportunidades de orienta\u00e7\u00e3o remunerada, incluindo a diretora de \u201cFreakier Friday\u201d, Nisha Ganatra, e Lilly Wachowski, da franquia \u201cMatrix\u201d.<\/p>\n

\u201cContam-nos o mito de que n\u00f3s, como diretoras ou diretoras diversas, estamos competindo entre si por uma quantidade muito pequena de empregos\u201d, disse Pankiw, 39 anos, que cresceu fora de Edmonton, Canad\u00e1, e agora divide o tempo entre Los Angeles e Toronto. “Na verdade, n\u00e3o somos concorrentes uns dos outros. Precisamos fazer com que a nossa fatia do bolo seja a maior poss\u00edvel. E acho que precisamos ajudar uns aos outros a chegar l\u00e1.”<\/p>\n

Os esfor\u00e7os de Pankiw ocorrem num momento em que Hollywood regista um novo retrocesso no emprego das mulheres.<\/p>\n

Como escreveu recentemente minha colega Meg James: as mulheres representaram apenas 13% dos diretores que trabalharam nos 250 melhores filmes no ano passado<\/a>abaixo dos 16% em 2024, de acordo com um estudo da San Diego State.<\/p>\n

Isso \u00e9 ainda mais preocupante quando voc\u00ea considera o quadro geral.<\/p>\n

Martha Lauzen, autora do estudo e fundadora do Centro para o Estudo das Mulheres na Televis\u00e3o e no Cinema da universidade, acompanha o emprego das mulheres como diretoras nos filmes de maior bilheteria de Hollywood h\u00e1 28 anos. Durante esse per\u00edodo, disse ela, houve pouca melhoria.<\/p>\n

Em 1998, as mulheres representavam 9% dos diretores, em compara\u00e7\u00e3o com os 13% do ano passado, marcando uma diferen\u00e7a de apenas 4 pontos percentuais em quase tr\u00eas d\u00e9cadas, disse ela.<\/p>\n

Apesar do sucesso de diretores e produtores proeminentes como Kathryn Bigelow, Ava DuVernay e Chloe Zhao, as mulheres continuam muito sub-representadas atr\u00e1s das c\u00e2meras.<\/p>\n

\u201cAo olhar para os n\u00fameros, s\u00f3 posso supor que os grandes est\u00fadios cinematogr\u00e1ficos n\u00e3o veem o subemprego das mulheres como realizadoras ou em qualquer uma das outras fun\u00e7\u00f5es que acompanho, incluindo como montadoras, cineastas, escritoras ou compositoras, como um problema\u201d, escreveu Lauzen num e-mail. \u201cSe voc\u00ea n\u00e3o v\u00ea algo como a grave desigualdade de g\u00eanero como algo problem\u00e1tico, voc\u00ea n\u00e3o far\u00e1 nada significativo para mudar isso.\u201d<\/p>\n

Por um tempo, houve algum impulso nesta quest\u00e3o.<\/p>\n

Em 2015, a Comiss\u00e3o de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA come\u00e7ou a investigar suposta discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero em Hollywood<\/a>ap\u00f3s um pedido da Uni\u00e3o Americana pelas Liberdades Civis. Mas a revis\u00e3o n\u00e3o conseguiu ganhar for\u00e7a. Pouco depois, o Presidente Trump tomou posse e as atitudes pol\u00edticas em rela\u00e7\u00e3o ao tema mudaram.<\/p>\n

Houve tamb\u00e9m uma explos\u00e3o de promessas na sequ\u00eancia do movimento #MeToo para melhorar a paridade de g\u00e9nero em Hollywood.<\/p>\n

Um dos maiores e mais retumbantes compromissos foi o esfor\u00e7o de toda a ind\u00fastria para gerar listas de candidatos compostas por 50% de mulheres. Durante v\u00e1rios anos, isso parecia estar acontecendo.<\/p>\n

Mas \u00e0 medida que a ind\u00fastria enfrentava um n\u00famero crescente de obst\u00e1culos, incluindo a pandemia, as greves duplas de roteiristas e atores em 2023 e os cortes nos gastos dos est\u00fadios, esses esfor\u00e7os diminu\u00edram.<\/p>\n

Depois veio o apelo de Trump para o fim dos programas de diversidade, equidade e inclus\u00e3o, o que empurrou algumas destas iniciativas para a clandestinidade, \u00e0 medida que as empresas se tornaram menos expressivas sobre os compromissos da DEI.<\/p>\n

A baixa percentagem de realizadoras de cinema no ano passado \u00e9 um sinal claro de que a ind\u00fastria est\u00e1 a retroceder, disse Kirsten Schaffer, presidente-executiva da WIF, que defende as mulheres em Hollywood. O grupo est\u00e1 apoiando a iniciativa Breadcrumbs de Pankiw junto com a ag\u00eancia de talentos WME. A ag\u00eancia, que representa Pankiw, tamb\u00e9m contribuiu com financiamento inicial ao WIF para a infra-estrutura do programa, bem como linguagem jur\u00eddica para negocia\u00e7\u00f5es de inclus\u00e3o de mentoria.<\/p>\n

\u201cTalento n\u00e3o falta\u201d, disse Schaffer. \u201c\u00c9 realmente falta de oportunidade.\u201d<\/p>\n

\u00c9 a\u00ed que Pankiw espera que o Breadcrumbs possa ajudar.<\/p>\n

Depois que um diretor, produtor, est\u00fadio ou produtora assina o compromisso, eles recebem recursos e linguagem contratual que ajudam a normalizar a inclus\u00e3o de orienta\u00e7\u00e3o paga nos sets. (O sal\u00e1rio dos pupilos \u00e9 pelo menos igual ao de um assistente de produ\u00e7\u00e3o.)<\/p>\n

Os diretores atualmente assinados no compromisso podem ser acompanhados de op\u00e7\u00f5es avaliadas para poss\u00edveis pupilos nos bancos de dados internos da Breadcrumbs, desenvolvidos com parcerias do setor. <\/p>\n

Ao mostrar-lhes como s\u00e3o esses cen\u00e1rios e como os diretores resolvem problemas rapidamente, Pankiw espera que os pupilos sejam um pouco mais destemidos \u00e0 medida que prosseguem suas carreiras.<\/p>\n

\u201cEu realmente espero que isso ajude a inspirar confian\u00e7a nas pessoas que se juntam a esses sets e sombras\u201d, disse Pankiw, que dirigiu epis\u00f3dios de \u201cThe Great\u201d, liderada por Elle Fanning, da s\u00e9rie de fic\u00e7\u00e3o cient\u00edfica \u201cBlack Mirror\u201d e do filme de 2023 \u201cI Used to Be Funny\u201d. “Ningu\u00e9m sabe o que est\u00e1 fazendo ao dar o pr\u00f3ximo passo em sua carreira, ao tentar algo novo. Todo mundo est\u00e1 aprendendo em cada novo set.”<\/p>\n

Coisas que escrevemos<\/h2>\n

N\u00famero da semana<\/h2>\n
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A 83\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Globo de Ouro viu um rev\u00e9s nas classifica\u00e7\u00f5es este ano<\/a> com audi\u00eancia m\u00e9dia de 8,66 milh\u00f5es, uma queda de 7% em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior, segundo dados da Nielsen.<\/p>\n

Os dados, que incluem n\u00fameros de transmiss\u00e3o ao vivo, marcam o segundo decl\u00ednio consecutivo de audi\u00eancia na cerim\u00f4nia de premia\u00e7\u00e3o, que foi transmitida pela CBS. No ano passado, 9,2 milh\u00f5es de telespectadores assistiram ao Globo.<\/p>\n

\u00c9 verdade que os programas de premia\u00e7\u00e3o n\u00e3o trazem mais as classifica\u00e7\u00f5es massivas de antes, uma consequ\u00eancia da mudan\u00e7a de h\u00e1bitos entre os telespectadores, que recorreram \u00e0s redes sociais para assistir a clipes de discursos de aceita\u00e7\u00e3o e momentos virais. <\/p>\n

Finalmente \u2026<\/h2>\n

Meu colega Todd Martens escreve sobre a Disneyl\u00e2ndia gire em dire\u00e7\u00e3o aos personagens originais de \u201cStar Wars\u201d<\/a> e a trilha sonora cl\u00e1ssica de John Williams em Galaxy’s Edge e o que isso diz sobre as ambi\u00e7\u00f5es da terra tem\u00e1tica.<\/p>\n<\/p>\n<\/div>\n

‘O artigo anterior pode incluir informa\u00e7\u00f5es divulgadas por terceiros’ <\/em><\/p>\n

‘Alguns detalhes deste artigo foram extra\u00eddos da seguinte fonte www.latimes.com’ <\/em><\/p>\n

\u2018 O artigo anterior foi obtido e traduzido do site internacional da celebrity.land \u2019 Source Link <\/em><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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