LOS ÁNGELES (AP) – El sindicato que representa a los equipos de cine y televisión dice que sus 60.000 miembros comenzarán una huelga nacional el lunes si no logra un acuerdo que satisfaga las demandas de condiciones laborales justas y seguras.
Una huelga detendría a filmar en una amplia gama de producciones de cine y televisión y extenderse mucho más allá de Hollywood, afectando las producciones en Georgia, Nuevo México y otros rodajes de América del Norte.
El presidente internacional de la Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales, Matthew Loeb, dijo el miércoles que la huelga comenzaría a las 12:01 am del lunes a menos que se llegue a un acuerdo sobre los períodos de descanso y comida y se pague a los trabajadores con salarios más bajos.
Loeb citó la falta de urgencia en el ritmo de las negociaciones para fijar una fecha de huelga.
“Sin una fecha de finalización, podríamos seguir hablando para siempre”, dijo Loeb en un comunicado. “Nuestros miembros merecen que se aborden sus necesidades básicas ahora”.
Una huelga sería un serio revés para una industria que había regresado recientemente al trabajo después de largos cierres pandémicos y réplicas recurrentes en medio de nuevos brotes.
“Quedan cinco días completos para llegar a un acuerdo”, dijo Jarryd Gonzales, publicista del grupo que representa a los estudios. “Los estudios continuarán negociando de buena fe en un esfuerzo por llegar a un acuerdo para un nuevo contrato que mantendrá la trabajo de la industria “.
Como en otras industrias, muchas personas detrás de escena comenzaron a reevaluar sus vidas y las demandas de sus profesiones durante la pandemia. Y ahora que la producción está aumentando de nuevo, los líderes sindicales dicen que la “puesta al día” está resultando en peores condiciones laborales.
“La gente ha informado que las condiciones de trabajo se deterioran y se agravan”, dijo a AP la semana pasada Jonas Loeb, director de comunicación de IATSE. “Y estos 60.000 trabajadores detrás de escena que están bajo estos contratos están realmente en un punto de quiebre”.
Sería la primera huelga a nivel nacional en los 128 años de historia de IATSE, cuyos miembros incluyen directores de fotografía, operadores de cámara, escenógrafos, carpinteros, peluqueros y maquilladores, animadores y muchos otros.
Los miembros del sindicato dicen que se ven obligados a trabajar un número excesivo de horas y no se les da un descanso razonable a través de pausas para comer ni suficiente tiempo libre entre turnos. Los líderes dicen que los artesanos peor pagados reciben salarios insoportables. Y los streamers como Netflix, Apple y Amazon pueden pagar incluso menos bajo acuerdos anteriores que les permitían más flexibilidad cuando eran prometedores.
“Seguimos tratando de inculcar a los empleadores la importancia de nuestras prioridades, el hecho de que se trata de seres humanos y de que las condiciones de trabajo tienen que ver con la dignidad, la salud y la seguridad en el trabajo”, dijo Rebecca Rhine, directora ejecutiva nacional de el Gremio de Cinematógrafos, IATSE Local 600. “Los problemas de salud y seguridad, las horas inseguras, el no hacer pausas para las comidas, fueron la excepción durante muchos años en la industria, que es una industria difícil. Pero en lo que se han convertido es en la norma “.
El sindicato informó el 4 de octubre que sus miembros habían votado abrumadoramente permitir que su presidente autorice una huelga, pero las negociaciones, y espera evitar una huelga, se reanudaron después de la votación.
La Alianza de Productores de Cine y Televisión, que representa a los estudios y otras compañías de entretenimiento en las negociaciones, dijo que sus miembros valoran a los miembros de su equipo y están comprometidos a evitar un cierre en una industria que aún se recupera.
“Una huelga siempre es difícil para todos. Todo el mundo sufre, es difícil, pero creo que nuestros miembros tienen la voluntad y la determinación de hacer lo necesario para ser escuchados y que sus voces se traduzcan en un cambio real en la industria ”, dijo Rhine. “Lo que aprendimos de la pandemia es que los empleadores pueden cambiar la forma en que hacen negocios si les interesa hacerlo”.
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