La noticia de que la familia real está pensando en nombrar a un campeón de la diversidad es muy bienvenida. Si algo debería ser obvio, es que ha habido una sorprendente falta de diversidad en la monarquía británica.
Para empezar, muchos de ellos son Windsor. Han pasado siglos desde que tuvimos el indicio de un Plantagenet. Es probable que cualquier auditoría de diversidad detecte esto temprano. Esta dominación de nuestra institución clave por una familia es una preocupación importante, que la expone al pensamiento grupal y la inercia.
También hay problemas de diversidad social. Demasiados miembros de la realeza provienen del mismo origen de élite. Puede ser una buena idea seguir el ejemplo de las reformas del servicio civil del gobierno y reubicar a varios miembros de la realeza en otras partes del país.
Es cierto que la familia ha abierto en los últimos años sus procesos de solicitud a personas que no sean nobles ni miembros de otras familias reales. Pero las barreras de entrada siguen siendo altas. El número de nuevas admisiones está estrictamente controlado y no todos los forasteros lo han encontrado fácil de asimilar. Hay innumerables microagresiones, como tener que caminar detrás de otros miembros de la realeza o ser obligado a sentarse junto al príncipe Andrew en funciones estatales.
Muchos nuevos integrantes dicen que se encuentran incumpliendo códigos de conducta imposibles y una jerarquía viciosa en la que ser sexto en la línea del trono se considera, de alguna manera, menos importante que ser segundo. Y aunque últimamente se ha introducido cierta diversidad en la familia, esto ha tendido a ser a nivel de gestión media y, lamentablemente, no ha sido un éxito.
El nepotismo está muy extendido. Aquellos que se casan en un puesto de alto nivel se quejan de que su pareja es frecuentemente superada por personas sin calificaciones simplemente porque son hijos de alguien más alto en la cadena. Meghan Markle se casó en una posición de los cinco primeros con la expectativa de un mayor avance, pero en unos meses su familia había caído al número seis sin esperanzas a largo plazo de un puesto en el podio.
“Es muy perturbador”, dijo un miembro de la realeza que ahora es menor de edad. “Una semana, estás en todas las fotos con la Reina en Navidad y luego alguien arriba de ti tiene un hijo y, de repente, estás visitando refugios para personas sin hogar en Cinque Ports”. Y mientras que el heredero al trono llega a ser príncipe de toda una nación, el sexto en la fila obtiene solo un condado y uno con playas en su mayoría de guijarros.
Si bien la realeza rechaza las acusaciones de racismo, incluso antes del furor de Sussex ha habido esos momentos pequeños que un campeón de la diversidad podría ver como una oportunidad para aprender sobre los prejuicios inconscientes y el humor fallido, como el amigo del polo británico-indio al que se refirió el príncipe Carlos. un nombre “afectuoso” pero racialmente ofensivo, o aquella vez que el príncipe Harry se disfrazó de nazi.
Luego está todo eso de que a los católicos no se les permite convertirse en monarcas, aunque ahora pueden casarse con miembros de la familia, lo cual es claramente una gran victoria para la diversidad, más bien como a las mujeres que se les permite usar la escalera principal en el Garrick.
La prensa británica comparte la culpa. Ha sido muy débil en desafiar la falta de diversidad étnica, religiosa o cultural, aunque, para ser justos, ha clavado absolutamente en llamar a las personas a las que no les gusta ser fotografiadas en Wimbledon.
En este punto, debo dejar claro que un mayor enfoque en la diversidad es en realidad una buena idea para una institución que desea ser relevante para toda la población y que ha enfrentado acusaciones dañinas de racismo hacia uno de sus miembros más nuevos.
Ya sea que el campeón se concentre en el cambio dentro de la familia real o en la misión más amplia de representar a todos en la sociedad, es correcto intentar hacerlo mejor. Incluso si solo mejora el trato de los nuevos miembros, especialmente aquellos con antecedentes diferentes, solo debe ser bueno.
Pero en algún momento es posible que deba reconocer que si la diversidad, la justicia y una sociedad en la que todos sean tratados por igual son realmente los objetivos, es posible que una monarquía hereditaria centenaria no sea el modelo óptimo.
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