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Otro ejemplo: “Trabajé por primera vez con un gran talento de primer nivel hace muchos años, cuando estaba empezando. Ellos (tratando de permanecer neutrales en cuanto al género para no revelar demasiado) tienen bastante reputación de ser fenomenalmente talentosos pero también groseros, abrasivos y arrogantes”.
“Al entrar, sabía que tenía que andar con cuidado alrededor de ellos debido a su reputación, pero me sorprendió un poco lo no groseros fueron. … Debido a que fueron bastante amigables conmigo desde el principio, no tuve que caminar sobre cáscaras de huevo mientras interactuaba con ellos y podía ser yo mismo. Además, generalmente no soy el tipo de persona que alguna vez pide fotografías, autógrafos, etc., así que eso ayudó.
Un par de semanas después, tuvimos un momento de tranquilidad juntos y se derrumbaron frente a mí. Al principio pensé: ‘Oh, mierda, estoy jodida’, pero eran lágrimas de alegría. Fui la primera persona en mucho tiempo en tratarlos como una persona normal y no como una diva o alguien a quien debería colocarse en un pedestal.
Se sinceraron sobre el hecho de que disfrutaban actuar como una forma de arte, pero odiaban gran parte del boato y la atención que recibían como celebridades y gran parte de su personalidad abrasiva provenía de años de ser explotados por personas que asumían que eran amigos y de sentirse como un “animal de zoológico” cada vez que estaban fuera de casa, con personas que los trataban como si fueran la última atracción para ver y olvidaban que había una persona real debajo.
¿Hay gente realmente horrible en el entretenimiento de Hollywood, etc.? Absolutamente. Pero también me enseñó a no juzgar siempre un libro por su portada, y muchas veces, cuando los personajes famosos parecen abrasivos, es una especie de mecanismo de defensa”.
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