Alicia Keys para homenagear Gracie Abrams em ela é o evento musical

Ela é a Música vai honrar Gracie Abrams Para um evento especial no Peppermint Club, em Los Angeles, no final deste mês, o grupo de defesa anunciou na quinta -feira, para uma noite que também honrará 50 mulheres realizadas no negócio enquanto tentam construir uma comunidade maior para a próxima geração de mulheres na indústria.

O evento, chamado mulheres que compartilham os holofotes, está programado para 27 de março, com parceria da Live Nation Women and Tunecore, enquanto O repórter de Hollywood está servindo como parceiro de mídia do evento. Durante o evento, a Dra. Stacy Smith, da Annenberg Inclusion Initiativa da USC, apresentará as últimas descobertas da inclusão anual deste ano no Relatório de Negócios Musices ao lado do CEO da TuneCore, Andreea Gleeson.

Para se esforçar sobre os esforços para elevar um ao outro, ela é a música pedindo às 50 mulheres que estão sendo honradas por trazer uma mulher no início de sua carreira para o evento para ajudar a construir suas redes e estabelecer mais oportunidades para desenvolver suas carreiras.

“Nosso ethos são mulheres que apoiam mulheres. Pedimos aos nossos homenageados para trazer mulheres que consideram estrelas em ascensão a próxima geração de mulheres ”, Jody Gerson, O Presidente e CEO do Universal Music Publishing Group E uma co-fundadora de ela é a música, diz Thr. “É assim que você cria comunidade real. Quando as mulheres realmente criam a irmandade e a comunidade e se empurram para a frente, é quando veremos mudanças reais. ”

Ela é que a música está honrando Abrams e sua equipe principalmente liderada por mulheres, com Gerson chamando Abrams de “um artista que caminha pela caminhada” em representar os valores da organização.

“Estar cercado por uma equipe tão incrível de mulheres mudou a maneira como vejo tudo”, disse Abrams em comunicado. “Eles não são apenas incrivelmente talentosos em suas capacidades individuais, mas também intencionais em apoiar um ao outro. Sou grato pela oportunidade de aprender com cada um deles. Estou profundamente honrado por ser reconhecido por ela é a música, uma organização que fez muito para reconhecer e elevar as mulheres nesse setor. Espero que nossa equipe seja um pequeno exemplo do que é possível quando as mulheres se apoiam e se desenvolvem. ”

Alicia Keys, outra co-fundadora da organização, homenageará Abrams e a equipe no evento.

“Gracie Abrams e sua incrível equipe são uma prova viva do que acontece quando as mulheres se elevam – quando entramos em nosso poder, mudamos o jogo”, disse Keys em comunicado. “Em um setor em que as equipes lideradas por mulheres ainda são a exceção, seu sucesso é um lembrete de que pertencemos a todos os quartos, em todas as mesas, liderando todas as conversas. Ela é a música sobre quebrar barreiras, abrir portas e garantir que a próxima geração de mulheres na música não tenha apenas um assento à mesa – elas construem a mesa. ”

Ela é o evento da música chegará apenas algumas semanas após o relatório da Iniciativa Annenberg mais uma vez detalhou uma indústria da música que permanece lenta em defender mulheres em funções executivas.

Em 37 empresas de música analisadas para o estudo, apenas 13 % dos CEOs ou presidentes eram mulheres, estagnadas com números de quatro anos atrás.

Gerson, um dos Poucas mulheres CEOs na indústria, reconheceu a falta de melhoria e a necessidade de melhorar, mas diz que “leva tempo”, enquanto enfatiza que o caminho para a melhoria é sobre “elevar as mulheres, não derrubar os homens”.

“O motivo do nosso evento é que você experimentou mulheres em nosso evento, ajudando -as e criando espaço para elas”, diz Gerson. “Eu realmente acredito que estamos progredindo. Há muitas mulheres ambiciosas o suficiente para administrar uma empresa, há mais do que quando eu entrei no negócio. Acredito que uma mulher que administra uma empresa precisa estar mais consciente de trazer mais mulheres. ”

O relatório de Annenberg e seu apelo para melhorar as fileiras da empresa também surgem quando o governo Trump está reprimindo completamente as iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, com muitas indústrias, incluindo o negócio mais amplo de entretenimento começando a dei dei em seu rastro.

Gerson, levantou a importância de contratar os melhores candidatos e melhor treiná -los, mas ela também diz que, independentemente de haver ou não um mandato de DEI, o negócio da música precisa priorizar ter uma força de trabalho que reflete sua classe de artistas diversificados, incluindo raça e gênero.

“Não se trata apenas de conhecer os mandatos da DEI, tocamos a cultura, a música é um unificador e, para fazer isso, nossas fileiras devem se parecer com nossos artistas”, diz Gerson. “Imagine se fôssemos um negócio e todas as áreas criativas tivessem apenas um tipo de pessoa, estaríamos assinando apenas um tipo de música. Mesmo sem DEI, somos uma indústria que não deve mudar apenas porque não é obrigatória. Deveríamos ser o exemplo brilhante de diversidade, porque o que divulgamos no mundo é diverso. Devemos sentir uma responsabilidade para com a nossa indústria contratar diversas equipes de pessoas. ”