A Princesa de Gales apelou a mais dignidade para os cuidadores e a um maior respeito por valores como a “ternura” nos negócios, no seu primeiro discurso público em dois anos.
Num evento na cidade de Londres, Catherine apelou a 80 líderes empresariais de topo para desempenharem o seu papel para garantir que os funcionários possam ter uma vida familiar saudável, incluindo responsabilidades de cuidados.
“Acredito na restauração da dignidade ao trabalho silencioso e muitas vezes invisível de cuidar, de amar bem, à medida que procuramos construir uma sociedade mais feliz e saudável”, disse a princesa na Future Workforce Summit.
O evento fez parte da campanha de Catherine para aumentar a conscientização sobre a importância dos primeiros anos das crianças e da construção de relacionamentos familiares saudáveis.
Este foi o primeiro discurso de Catherine desde novembro de 2023 e o primeiro desde o diagnóstico de câncer, revelado em março de 2024.
Desde então, ela tem entregue mensagens gravadas nas redes sociais, inclusive sobre sua recuperação gradual após a quimioterapia, mas este foi o primeiro discurso desde então feito pessoalmente.
Marca mais um passo no seu regresso à vida pública e também reflecte o seu estilo, com o evento a começar com um poema lido por Alex Wharton, antigo laureado infantil do País de Gales.
O seu discurso, proferido com confiança, reflectiu a sua mensagem pessoal e profunda sobre a necessidade de uma maior ênfase na bondade e no reconhecimento de que “o amor é o primeiro e mais essencial vínculo”.
“O amor que sentimos nos primeiros anos molda fundamentalmente quem nos tornamos e como prosperamos quando adultos”, disse a princesa.
Ela falou aos líderes empresariais sobre a necessidade de as famílias serem capazes de proporcionar um lar de apoio aos seus filhos, como parte do que ela chamou de “tela de amor”.
O discurso foi proferido no alto de um arranha-céu, com Londres estendida abaixo como uma vila modelo.
Catherine apelou aos líderes empresariais para que repensassem os seus locais de trabalho e criassem um tipo diferente de modelo para as suas prioridades, no qual as empresas “valorizassem o tempo e a ternura tanto quanto a produtividade e o sucesso”.
A princesa, que criou o Centro para a Primeira Infância antes de sua doença, pediu uma forma mais completa de medir o sucesso.
“Como líderes empresariais, enfrentaremos o desafio diário de encontrar o equilíbrio entre rentabilidade e impacto positivo. Mas os dois não são e não devem ser incompatíveis”, disse ela.
O evento também ouviu Robert Waldinger, psiquiatra da Harvard Medical School, que disse que a pesquisa mostrou que as pessoas que tiveram relacionamentos estimulantes na primeira infância ainda tinham probabilidade de estar mais seguras emocionalmente na velhice.
O antigo seleccionador de futebol inglês, Sir Gareth Southgate, discursando nesta reunião de negócios, disse que quando tentava motivar os jogadores, descobriu que os jovens provenientes de famílias difíceis podem não ter o mesmo nível de confiança que aqueles que cresceram em relações familiares mais próximas.
Ele disse que os treinadores realizaram perfis de personalidade dos jogadores para entender “a forma como eles foram programados”.
Ele falou sobre suas próprias experiências de resposta a momentos de pressão, usando uma combinação de “sono, boa alimentação e limitação de álcool” e exercícios respiratórios para controlar o estresse.
Sir Gareth também lembrou a sua própria recuperação após a “humilhação pública” de perder um pênalti na semifinal do Euro 96, quando disse que “metade do mundo estava assistindo”.
Disse que significava “dar pequenos passos lentamente para recuperar a confiança” e falou da importância de as pessoas, em qualquer tipo de local de trabalho, poderem “sentir-se confortáveis na própria pele”.
Este encontro fez parte do Grupo de Trabalho Empresarial criado pela princesa para tentar obter apoio empresarial para a sua campanha de reconhecimento da importância da primeira infância.
Os delegados presentes no evento ouviram líderes de empresas que apoiam o projeto, incluindo Aviva, NatWest Group, Islândia, Ikea, Lego e Deloitte.
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