O BPI revelou detalhes dos últimos membros nomeados para o seu Grupo Consultivo BPI de Equidade e Justiça (EJAG).
Sete novos membros provenientes de toda a indústria candidataram-se com sucesso aos cargos vagos pelos membros fundadores originais, que deixaram o cargo no final de 2025 em linha com a governação da EJAG.
Presidido pela presidente do BPI, YolanDa Brown OBE DL, com Alex Hannaby como seu vice-presidente e apoiado pela chefe de diversidade, equidade e inclusão do BPI, Hailey Willington, o EJAG auxilia o BPI na defesa da progressão das políticas de DEI em todo o setor.
A EJAG trabalha para apoiar o Estratégia e Visão Quinquenal de DEI do BPI.
Após a sua primeira reunião em 27 de janeiro, os seguintes novos membros iniciam um mandato de dois anos:
– Christopher De Banks (fundador/diretor, Not Saints)
– Josh Daniel (Chefe de Interval Records e Diretor Comercial, Generator)
– Dr. Kienda Hoji (acadêmico de negócios musicais e advogado musical)
– Laverne Thomas (líder de operações para a África Subsaariana, Warner Music Group)
– Linfa Kear (coordenadora de sincronização e parcerias de marca, [PIAS])
– Samar Khan (especialista em marketing EMEA, Live Nation Entertainment)
– Vahishtai Gosh (Oficial de Igualdade e Desenvolvimento da Indústria, Associação Escocesa da Indústria Musical)
Eles se juntam aos membros existentes do EJAG:
– Alex Hannaby (Chefe do Reino Unido, Big Machine Label Group) Vice-presidente do EJAG
– Asma Siddique (Conselheira Principal – Internacional, PRS For Music)
– Ben Price (gerente artístico e produtor, Harbourside Artist Management)
– Eve Horne (fundadora, We Are the Unheard)
– Indy Vidyalankara (membro fundador do EJAG e fundador do Indypendent PR)
– Iona Rodger (coordenadora de marketing, Universal Music Group)
– Laura Lewis-Paul (fundadora e CEO, Saffron Music)
– Mackinlay Ingham (gerente júnior de marketing, Polydor Records)
– María Cecilia Ayalde Ángel (Gerente de Operações e Parcerias, Media Tracks)
– Martina Connors (Consultora de Gestão Artística, Beatink)
– Matt Cham (Consultor de Diversidade, Equidade e Inclusão, Warner Music Group)
–Meenal Odedra (membro fundador do EJAG e distribuição e streaming)
– Trenton Tomlinson (executivo de operações de gravadora, Universal Music Group)
“Em nome da EJAG, temos o prazer de dar as boas-vindas aos nossos novos membros e esperamos poder aproveitar sua ampla experiência e conhecimento à medida que desenvolvemos nosso importante trabalho na defesa de uma indústria mais diversificada, equitativa e inclusiva”, disse Yolan Da Brown. “Temos uma enorme dívida para com os nossos membros fundadores do EJAG, após quase uma década de valiosos serviços e compromissos, e agradecemos-lhes pela sua dedicação, sabedoria e tudo o que contribuíram.”
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