Um conflito acalorado sobre a direção dos prêmios de música da costa leste poderia ameaçar destruir a organização que o administra, alerta um de seus principais líderes.,
A presidente do conselho, Michelle Eagles, disse à imprensa canadense que a recente turbulência deixou sua liderança trabalhando para consertar os laços com os membros, além de se preparar para os prêmios e conferências deste ano, que ocorrem em maio.
“Eu estarei franco – está nos colocando em risco agora para o nosso futuro”, disse Eagles na sexta -feira em uma entrevista por telefone da St. John’s, NL
Mas ela espera que o pior cenário possa ser evitado à medida que o conselho da ECMA se reúne na próxima semana para considerar maneiras de abordar os membros descontentes da organização musical que desejam mais transparência, inclusive em sua decisão de Outt CEO Blanche Israel em janeiro.
“Gosto de pensar na comunidade da ECMA como uma família e sinto que estamos tendo, de certa forma, um pouco de uma briga familiar no momento”, disse Eagles.
“Eu acho que o conselho e a organização são definitivamente responsáveis por muito disso. E esperamos nos afastar dele. ”
A Associação de Música da Costa Leste sofreu meses de escrutínio que se espalharam pela conversa pública no outono passado, quando a diretora fundadora Sheri Jones lançou uma petição de que o suposto Israel estava tomando decisões cruciais sem a aprovação do conselho.
A petição afirmou que “mudanças significativas” estavam sendo feitas no processo de solicitação de premiação e que “contratados de longa data com profundo conhecimento institucional” foram deixados de fora dos planos para o show de prêmios de 2025.
Ele recebeu mais de 600 assinaturas e acionou o Conselho de Administração para reagir.
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Israel foi demitida de seu papel em janeiro, o que levou alguns membros da ECMA a se oporem, dizendo que ela havia movido a agulha significativamente a diversidade e a inclusão necessárias.
Em janeiro, Israel publicou uma carta aberta em sua página no Facebook, abordando como seu breve mandato “chegou a um fechamento inesperado”.
Ela disse que foi contratada como CEO para trazer “a inclusão necessária em nível sistêmico”, uma meta que ela abordou em consulta com “centenas de membros da comunidade” que ofereceram sugestões para melhorar a ECMA.
Ela disse à imprensa canadense em uma entrevista que não achava que sua liderança era diferente do que acontece em muitas organizações quando há um desejo de mudança.
“A maneira como a mudança é confirmada pode ser uma surpresa quando realmente entra em prática”, disse ela em janeiro.
Semanas depois, vários músicos retiraram suas indicações da ECMA em protesto, incluindo o principal candidato Jeremy Dutcher, que disse que estava em solidariedade com aqueles que pediam mais clareza na direção da organização.
“(Estou) seguindo os protagonistas das pessoas que estão no chão da comunidade musical da costa leste”, disse ele na quarta -feira em entrevista.
“É importante para nós, como artistas, falarmos juntos e começar a fazer perguntas a uma organização que pretende apoiar e falar por nós”. Eagles disse que entende as preocupações expressas pelos artistas. Um total de seis dos cerca de 250 indicados foi retirado dos prêmios deste ano a partir de sexta -feira, ela disse, embora não tenha conseguido confirmar quantos desistiram do evento anual de vitrine da ECMA, que destaca o talento local.
Muitos deles a contataram diretamente para explicar por que estavam escolhendo não participar este ano, ela observou. “É muito lamentável que estejamos nesta posição em que as pessoas sentem que essa é a opção deles”, acrescentou. Eagles disse que espera compartilhar mais com os membros nas próximas semanas, após a reunião do conselho para discutir pedidos de mais informações sobre a demissão de Israel e a direção da organização.
“Acho que há muitas informações que poderíamos compartilhar e devemos compartilhar”, acrescentou. “E espero ver isso, desde que o conselho concorde.” Ela disse que o conselho tomou uma decisão “muito difícil” de se separar de Israel, dizendo que eles finalmente sentiram que era melhor para a organização e o evento em que se baseia.
“É importante para (membros) saber como estamos tomando decisões por dentro”, acrescentou. Eagles disse que a ECMA pretende realizar sessões pessoais em sua próxima conferência, além de distribuir pesquisas on-line e outras comunicações para ouvir de um grupo diversificado de membros sobre como eles gostariam de ver o ECMA se fortalecer.
Eagles, que assumiu o cargo de presidente em novembro, disse que parte desses esforços incluirá estabelecer o plano estratégico que muitos de seus membros pediram nos últimos meses. Ela espera obter financiamento que o veria completo pela próxima reunião geral anual da organização no próximo outono.
“Uma das coisas que acredito que devemos valorizar como organização é encontrar uma maneira de abrir espaço para cada voz, cada voz”, disse ela. “E eu sei que isso não significa que seremos capazes de fazer tudo o que todo mundo quer … mas acho que precisamos pelo menos estar abertos e reunir essas informações e fazê -lo para que as pessoas sintam que podem ter essa voz.”
“Saber há pessoas que não sentem que podem participar … é difícil – é difícil para todos”, acrescentou.
“E então, espero que ultrapassemos isso. E eu acho que vamos. ”
O East Coast Music Awards está marcado para 8 de maio como parte de uma conferência de cinco dias em St. John’s, NL
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