Uma importante denunciante de dívidas robóticas está processando o governo australiano, alegando que foi ameaçada antes de apareceu em uma comissão real e foi avisada de que o seu testemunho “poderia custar-lhe o emprego”.
A denunciante da Services Australia, Jeannie-Marie Blake, entrou com um processo no tribunal federal, alegando que seu departamento fez repetidas ameaças contra ela antes e depois de suas evidências explosivas à comissão real de dívida robótica.
Blake, responsável pela conformidade no escritório da agência em Mornington, em Victoria, esteve na linha da frente durante a implementação do esquema de dívida robótica.
Ela esteve envolvida em um piloto inicial e fez parte da equipe de conformidade durante sua desastrosa implementação a partir de 2016.
Blake já havia falado sobre ser assombrada pelas vozes daqueles que imploraram ajuda a ela e sua equipe, e disse que o trauma a deixou suicida e lutando contra o alcoolismo.
Nos documentos judiciais, Blake diz que denunciou repetidamente a injustiça e os danos do esquema, inclusive durante reuniões mensais de equipe, em reuniões com os líderes de sua equipe e com executivos seniores. Ela alega que lhe disseram para renunciar se não quisesse administrar o esquema.
Ela alegou que, em 2023, informou ao seu departamento que pretendia prestar depoimento voluntário à comissão real, dizendo a um superior que: “Sinto que é a coisa certa a fazer”.
Ele supostamente respondeu com palavras no sentido de: “É melhor você cruzar seus Ts e pontuar seus Is, porque isso pode custar seu emprego se você não estiver dizendo a verdade”.
Blake alega que também lhe disseram: “As únicas pessoas que prestam depoimento são as pessoas que foram intimadas. Você deve obter aconselhamento jurídico antes de prestar depoimento”.
Blake está sendo representado por advogados do Human Rights Law Centre, que administra um serviço dedicado de apoio a denunciantes.
Na defesa apresentada em tribunal, o governo negou que Blake tenha sido ameaçado.
Uma testemunha crucial
de Blake provas para a comissão real em fevereiro de 2023 foi crucial. Ela foi a única funcionária atual da Services Australia a prestar depoimento voluntariamente e ficou emocionada ao falar sobre o impacto do esquema nas vítimas e nos funcionários. Ela também revelou que altos funcionários do Centrelink foram repetidamente alertados sobre os perigos do esquema.
“Estávamos falando sobre a incorreção do início ao fim”, disse ela.
Mas nos documentos judiciais, ela alega que no mês seguinte ao seu depoimento, o seu trabalho foi enviado para verificação de qualidade a uma taxa significativamente mais elevada do que o habitual. Ela perguntou a um superior por que estava sendo colocada sob tanto escrutínio, dizendo que parecia punitivo.
“Não sei, acabei de receber ordens”, teria dito o superior a ela.
após a promoção do boletim informativo
Blake também alega que repentinamente lhe foi recusada flexibilidade para iniciar seus turnos dentro de uma janela de 15 minutos do horário de início programado, uma prática comum em sua equipe.
Em julho de 2023, pouco antes de a comissão real divulgar suas conclusões, Blake – que estava em licença prolongada na época – recebeu uma ligação de outro gerente sênior de departamento.
Ela teria sido informada: “Se você violou o código de conduta, poderá receber uma advertência oficial, ser multada, suspensa ou demitida”.
Blake também havia sido avisado anteriormente sobre uma caneca sendo vendida por um varejista on-line, com o rosto dela estampado, que incluía palavras que ela usou em seu depoimento à comissão real.
“Vou lembrar e não esquecerei”, dizia o texto na caneca.
Blake não teve nada a ver com a caneca ou com sua venda. Mas ela alega que foi avisada por seus superiores para não levar a caneca para o escritório porque isso “ofenderia os outros”.
O departamento admitiu que lhe disse para não trazer a caneca, mas disse que “tinha sempre a responsabilidade de garantir um ambiente de trabalho seguro para todos os funcionários ao abrigo da Lei de Saúde e Segurança no Trabalho de 2011”.
Caso contrário, negou as alegações de Blake e está lutando contra o caso.
Num documento que descreve a sua defesa, o governo afirma que Blake não levantou preocupações sobre o esquema internamente durante “reuniões de equipa ou em nenhuma delas”.
Também negou que as ameaças lhe tenham sido feitas. O departamento disse que a ligação antes do depoimento de Blake simplesmente “encorajou a Requerente a ouvir aconselhamento jurídico antes de finalizar a declaração” e sugeriu que ela procurasse uma equipe de apoio que ajudasse as testemunhas. O departamento também disse que a ligação foi usada para agradecer a Blake por informar seus superiores que ela planejava prestar depoimento.
Ele disse que a ligação para Blake após sua aparição na comissão real estava de acordo com os pontos de discussão padrão criados para ligações para todos os funcionários que prestaram depoimento. Esses pontos de discussão diziam:
“Esperamos que alguns funcionários, com base nas conclusões da Comissão Real, sejam encaminhados para consideração do Código de Conduta nos termos da Lei do Serviço Público de 1999.”
“O processo para investigações do Código de Conduta, conforme proposto atualmente, será realizado por uma Força-Tarefa na APSC [Australian Public Service Commission]. Isso não quer dizer que você será objeto de tal investigação, mas analisarei o que sabemos sobre o processo do Código de Conduta e outros possíveis processos disciplinares para sua informação. A mesma informação está sendo compartilhada com todos os funcionários que testemunharam ou prestaram depoimento à Comissão Real.”
O governo também apresentou um argumento que poderia ter implicações mais amplas.
‘Deve ser capaz de apitar’
Blake está argumentando que ela foi protegida pelo Fair Work Act ao fazer revelações à comissão real, porque ela estava efetivamente fazendo uma reclamação sobre seu trabalho e seu local de trabalho.
Mas o departamento diz que as provas de Blake não foram protegidas pelo Fair Work Act e não reforçam as leis de proteção de denunciantes da Austrália.
O Human Rights Law Center disse que isso exporia uma lacuna significativa na lei atual.
“Os funcionários públicos devem ser capazes de denunciar as comissões e inquéritos reais sem medo de retaliação”, disse o diretor jurídico associado do centro, Kieran Pender.
“Pedimos repetidamente ao governo albanês para promulgar proteções mais fortes aos denunciantes, inclusive para os participantes da comissão real.”
‘O artigo anterior pode incluir informações divulgadas por terceiros’
‘Alguns detalhes deste artigo foram extraídos da seguinte fonte www.theguardian.com’
‘ O artigo anterior foi obtido e traduzido do site internacional da celebrity.land ’
