Presidente Trump’s Ordem Executiva contra a diversidade, igualdade e inclusão (DEI) Programas no governo federal significavam que empresas grandes e pequenas também foram reavaliando seus próprios programas DEI. As manchetes mais recentes para conquistar é a Disney, que, de acordo com um novo relatório, está reduzindo seus esforços dei de várias maneiras – incluindo alterações em mudança antes dos shows e filmes que contêm estereótipos desatualizados ou outro conteúdo potencialmente ofensivo.
De acordo com AxiosOs funcionários da Disney receberam hoje uma nota do chefe de recursos humanos explicando as mudanças. Alguns deles parecem que ajustes feitos para a fala corporativa corporativa da empresa (por exemplo, uma categoria usada para determinar a remuneração de executivos que era anteriormente chamada de “diversidade e inclusão” agora é chamada de “estratégia de talento” e está “mais focada em como os valores Drive Business Success ”), mas também foi anunciado que“ a Disney está se livrando de sua controversa reimagina iniciativa amanhã e o site correspondente, usado para destacar histórias e talentos de comunidades sub -representadas. O site, que foi criticado dos conservadores, foi substituído externamente em dezembro por um hub atualizado no site corporativo da Disney e também no site interno da Disney. ”
Além disso, embora não fosse parte do memorando oficial, o Axios relata que as isenções de responsabilidade anexadas ao conteúdo potencialmente ofensivo da Disney serão significativamente enfatizadas. Até agora, a Disney+ não refletiu essa mudança; Se você for ao streamer para assistir Peter Panpor exemplo, a primeira tela antes do início do filme informará que “este programa inclui representações negativas e/ou maus -tratos de pessoas e culturas. Esses estereótipos estavam errados na época e estão errados agora. Em vez de remover esse conteúdo, queremos reconhecer seu impacto prejudicial, aprender com ele e desencadear conversas para criar um futuro mais inclusivo juntos. A Disney está comprometida em criar histórias com temas inspiradores e aspiracionais que refletem a rica diversidade da experiência humana em todo o mundo. ” Você também pode encontrar esse idioma na guia “Detalhes” no aplicativo.
No entanto, de acordo com o AXIOS, avançando a reprodução automática, com isenções de responsabilidade aparecendo apenas na guia “Detalhes”. Também será uma mensagem muito mais curta: “Este programa é apresentado como criado originalmente e pode conter estereótipos ou representações negativas”.
Embora seja tentador agrupar as últimas mudanças da Disney em todas as outras empresas que estão reajustando suas políticas de DEI para evitar a reação na segunda era Trump, não é um salto amarrar esses últimos ajustes sobre como a Disney está tendendo a tendência a Nos últimos anos. Isso é relutância inicial em falar contra o governador da Flórida, Ron DeSantis, 2022 “não diga a legislação gay”-que se tornou parte de um agora concluído Feud sobre os direitos da terra Isso se expandiu para envolver as guerras culturais – era um indicador inicial de que a empresa está se inclinando para ser mais conservadora. Mais recentemente, As notícias quebraram que Uma história trans foi cortada Do próximo da Pixar Ganhar ou perder Programa de TV pouco depois de TEle a mesma coisa aconteceu Para Marvel Animated Show Lua Girl e Dinosaur.
O IO9 procurou a Disney para comentar as mudanças do programa DEI; Atualizaremos esta postagem, caso voltemos.
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