Recentemente, foi revelado que a Walt Disney Company iria demitir mais de mil funcionários, muitos dos quais deverão estar no departamento de marketing após a fusão de equipes, juntamente com a próxima fusão do Hulu com o Disney+, o que resultará na redução da duplicação de pessoal.
A principal razão para estas demissões é a redução de custos para a Disney, que, juntamente com muitos outros estúdios, tem de lidar com a realidade económica dos filmes que faturam menos nas bilheteiras, da redução das receitas lineares da televisão e dos serviços de streaming terem de ser mais competitivos.
Mais detalhes sobre as demissões já foram revelados, com um memorando enviado pelo novo CEO da Disney, Josh D’Amaro, confirmando a notícia e que as demissões acontecerão esta semana.
Aqui está o memorando completo do CEO da Walt Disney, Josh D’Amaro:
Caros colegas funcionários e membros do elenco,
Passamos por muitas mudanças nos últimos anos, tanto na empresa quanto em nossos setores. Sabendo em primeira mão como esses momentos podem trazer incertezas, quero estar aberto sobre algumas notícias difíceis que serão comunicadas esta semana.
Em janeiro, anunciamos nosso marketing empresarial unificado e organização de marca, projetada para atender os consumidores de uma forma ainda mais conectada. Nos últimos meses, procuramos maneiras pelas quais podemos simplificar nossas operações em diversas partes da empresa para garantir que entregaremos a criatividade e a inovação de classe mundial que nossos fãs valorizam e esperam da Disney. Dado o ritmo acelerado das nossas indústrias, isto exige que avaliemos constantemente como promover uma força de trabalho mais ágil e tecnologicamente capacitada para satisfazer as necessidades de amanhã. Como resultado, eliminaremos funções em algumas partes da empresa e começaremos a notificar os funcionários afetados.
Eu sei que isso é difícil. Aqueles que nos deixarão realizaram um trabalho significativo aqui e se preocupam profundamente com esta empresa. Estas decisões não são um reflexo das suas contribuições ou da força global da empresa. Pelo contrário, reflectem a nossa avaliação contínua sobre como gerir de forma mais eficaz os nossos recursos e reinvestir nos nossos negócios.
Compaixão e respeito permanecem no coração da nossa empresa. À medida que avançamos nesta transição, a nossa prioridade é apoiar as pessoas afetadas e ajudar cada pessoa a navegar no que vem a seguir com recursos, orientação e apoio direto.
Apesar dessas decisões difíceis, continuo otimista em relação ao rumo que estamos tomando como empresa. Estou profundamente grato por todas as suas contribuições e pela dedicação, profissionalismo e cuidado que você dedica ao seu trabalho todos os dias. Mesmo em momentos desafiadores, você continua demonstrando o que torna a Disney tão especial.
Josh
Após o envio deste memorando, mais detalhes sobre como os cortes de pessoal impactarão a Disney foram revelados, já que a Marvel foi fortemente atingida, com uma redução de pessoal em cerca de 8%. Essas demissões ocorrem na maioria dos departamentos, incluindo produção de cinema e TV, quadrinhos, franquias, finanças e jurídico. O desenvolvimento visual foi o que mais sofreu, com a Marvel Studios mantendo apenas uma pequena equipe para supervisionar a contratação de empreiteiros para os próximos filmes e programas, projeto por projeto.
A divisão de entretenimento doméstico também foi duramente atingida, com toda a equipe demitida, já que a Disney terceirizou recentemente seu negócio de mídia física para a Sony. O departamento de marketing também viu uma grande redução no seu quadro de funcionários, inclusive na equipe EPK, que incluía a diretora de conteúdo criativo, Natalie Clunis. A equipe de marketing digital viu muitos empregos serem removidos, incluindo o vice-presidente sênior de marketing digital global, Dustin Sandoval, e o diretor de marketing digital, Mike Reeder.
A opinião de Roger: É lamentável que tantos funcionários estejam perdendo seus empregos esta semana, e é horrível que essas demissões em massa aconteçam da maneira que acontecem. A realidade é que o número de funcionários da Disney aumentou ao longo dos anos, especialmente após a fusão com a 20th Century Fox e o enorme impulso para o streaming. Com a Marvel reduzindo drasticamente o número de programas e filmes que lança, isso sempre resultaria em algumas demissões.
No que diz respeito aos departamentos de marketing, com a redução massiva no número de programas e filmes lançados em todas as diferentes marcas/estúdios, é fácil perceber como eles precisavam reduzir as funções de marketing. Desde o lançamento do Disney+, vimos uma grande mudança na quantidade de conteúdo produzido, com foco agora em menos projetos, mas melhores. Isso sempre iria acontecer. A terceirização do departamento de mídia doméstica também é uma pena depois de tantas décadas, mas com os lançamentos de mídia física não sendo mais uma prioridade e a terceirização da divisão para a Sony, também parecia mais um quando isso aconteceria, em vez de um se. Esperançosamente, os afetados conseguirão encontrar trabalho em breve, mas com a maioria dos outros estúdios também cortando empregos, será difícil para os afetados.
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