Um relatório publicado hoje pela Youth Music, uma instituição de caridade que ajuda jovens marginalizados a fazer e monetizar música, destacou os perigos que os jovens enfrentam ao embarcar numa carreira na indústria musical.
Entre as questões apontadas pelo relatório, intitulado Just The Way It Is?, estão os salários baixos ou inexistentes, as condições inseguras e o assédio.
Cerca de 72% dos jovens inquiridos afirmaram que se sentiam inseguros num ambiente de trabalho na indústria musical e 90% afirmaram que sentiam que eram pagos injustamente pelo seu trabalho, o mesmo valor que aqueles que afirmaram sentir-se incapazes de falar sobre práticas inseguras. Três quartos dos entrevistados também disseram que consideraram desistir da música devido a condições inseguras ou injustas.
Um ponto sobre a pesquisa: ela vem de uma amostra excepcionalmente pequena: apenas 50 entrevistados. Mas o relatório também foi informado por 19 testemunhos detalhados de grupos focais. Um entrevistado disse “É bastante normal ser apalpado por homens”, enquanto outro descreveu o tipo de exploração que seria impensável noutra indústria: “Nunca recebemos um contrato para qualquer música que fizemos… temos um álbum que ainda estamos a tentar tirar deles.”
Mais positivamente, o relatório relata que 85% dos entrevistados se sentem inspirados por artistas como Raye, que têm feito campanha para estimular o diálogo e a mudança para os jovens músicos.
O relatório apela aos empregadores para que garantam contratos transparentes e culturas de local de trabalho seguras e, especificamente, aos financiadores e aos decisores políticos para “preencherem a lacuna em torno da segurança, inclusão e direitos dos jovens criativos”. Também aconselha os jovens músicos e artistas a confiarem nos seus instintos, procurarem apoio e, nas palavras do falecido grande Joe Strummer, conhecerem os seus direitos.
“É vital que a indústria ouça isso”, disse Carol Reid, diretora do programa Youth Music, em comunicado. Ela disse que saudou a nova lei de direitos laborais do Reino Unido como um passo em frente, mas também alertou que “as leis por si só não podem remodelar a cultura”.
“Esperamos que este relatório dê às pessoas a confiança, a clareza e as medidas práticas necessárias para ajudar a criar ambientes de trabalho mais seguros e justos para jovens criativos”, acrescentou.
As conclusões do relatório foram bem recebidas pelo Sindicato dos Músicos, cujo Oficial de Igualdade, Diversidade e Inclusão, Dr. Diljeet Bhachu, disse em um comunicado: “Esperamos que as conclusões do ‘Just the Way It Is?’ relatório conduzirá a mudanças para as próximas gerações de trabalhadores no nosso setor, para garantir melhor segurança, maior consciência e exercício dos direitos e melhores culturas e práticas de trabalho. Não há futuro sem proteger os jovens e todos devemos fazer o que pudermos para tornar a indústria musical mais segura.”
O relatório pode ser encontrado online no site da Youth Music em youngmusic.org.uk
‘O artigo anterior pode incluir informações divulgadas por terceiros’
‘Alguns detalhes deste artigo foram extraídos da seguinte fonte www.musicradar.com’
‘ O artigo anterior foi obtido e traduzido do site internacional da celebrity.land ’ Source Link
