MLBPA, proprietários fazem propostas iniciais em negociações trabalhistas

Com o Acordo Coletivo de Trabalho do beisebol expirando em dezembro, proprietários e jogadores iniciaram discussões trabalhistas no início deste mês. Hoje, o sindicato fez a sua primeira proposta formal aos proprietários isso inclui várias mudanças na estrutura financeira do jogo.

A proposta de abertura do sindicato remodelaria drasticamente a partilha de receitas, os incentivos à folha de pagamento e a remuneração dos jogadores, mudanças que poderiam afetar significativamente clubes de pequeno porte como o Royals.

Maior participação na receita

O sindicato propõe aumentar a partilha das receitas da televisão local entre os clubes, ao mesmo tempo que diminui a partilha das receitas da venda de bilhetes, como forma de incentivar as equipas a melhorar o seu produto e atrair mais adeptos aos portões. Atualmente as equipes alocam 48% de todas as receitas locais – vendas de TV e ingressos – no pool de partilha de receitas. Cada equipe recebe então uma distribuição baseada principalmente no tamanho do mercado e na renda local. Grandes equipes de mercado, como os Yankees, são pagadoras líquidas, enquanto pequenas equipes de mercado, como os Royals, são beneficiárias líquidas. As receitas de acordos de TV nacional com parceiros como ESPN, Apple e NBC/Peacock são divididas igualmente entre todos os clubes.

O sindicato argumenta que, de acordo com sua proposta, cada clube de pequeno mercado teria garantido um mínimo de US$ 240 milhões em receitas a cada temporada. A Forbes estimou o Royals arrecadou um total de US$ 332 milhões em receitas em 2025.

A mudança no cenário da TV apresentou desafios para muitas equipes, com a MLB agora produzindo transmissão para 14 equipesincluindo a realeza. Isso levou a uma queda nas receitas de alguns clubes, enquanto grandes clubes de mercado como os Yankees, Red Sox e Cubs prosperam com as suas redes desportivas regionais. Para complicar as coisas está um acordo que os Dodgers feito no tribunal de falências em 2011 que os protege de ter que pagar a sua parte integral.

Abordando o equilíbrio competitivo

Alguns argumentaram que muitos dos problemas de equilíbrio competitivo decorrem do facto de alguns clubes não gastarem o suficiente na folha de pagamento dos jogadores. A proposta da MLBPA imporia um “imposto de integridade competitiva” para qualquer equipe com uma folha de pagamento inferior a US$ 150 milhões. De acordo com figuras do Spotrac13 clubes – incluindo o Royals – ficariam abaixo desse limite nesta temporada. O Miami Marlins está em último lugar, gastando apenas US$ 78 milhões na folha de pagamento dos jogadores.

A proposta também expandiria o projeto de loteria para desincentivar o tank. A MLB instituiu um sorteio de draft em 2022 para reduzir o incentivo de colocar um time ruim em campo para obter uma escolha de draft mais alta. Atualmente, a ordem das seis primeiras vagas no draft é determinada por um sistema de loteria ponderada. Os Royals se beneficiaram disso em 2025, quando conseguiu a 6ª escolha no draftapesar de terminar com um recorde de vitórias.

Os fundos de participação nas receitas também podem ser aumentados ou diminuídos com base no compromisso da equipe em tentar vencer. De acordo com a proposta, as equipes podem perder parte do dinheiro da participação nas receitas se sua folha de pagamento for muito baixa. Outras equipes poderiam ganhar mais dinheiro com participação nas receitas se vencerem os jogos. Dependendo das especificidades, isto poderia incentivar equipas de mercado mais pequenas a fazerem um esforço mais concertado para investir em jogadores e ganhar jogos, em vez de apenas receberem um cheque de partilha de receitas.

Os jogadores também sugerem aumentar o Imposto sobre Equilíbrio Competitivo de US$ 244 milhões para US$ 300 milhões e remover muitas das penalidades não monetárias por ultrapassagem, como perdas em escolhas de draft. Nove equipes ultrapassou o imposto em 2025mas prevê-se que apenas duas equipes tenham folhas de pagamento superiores a US$ 300 milhões este ano. O imposto pretendia servir como um “limite suave”, mas mesmo o aumento das taxas durante várias temporadas acima do imposto não impediu muitos grandes clubes gastadores de evitar o imposto.

O sindicato propôs diversas mudanças que aumentariam a remuneração dos jogadores. Eles propõem aumentar o salário mínimo da MLB dos atuais US$ 780.000 para US$ 1,5 milhão em 2027. Eles também propõem expandir o conjunto de bônus pré-arbitragem que foi instituído em 2022 para compensar melhor desempenhos excepcionais de jogadores em temporadas antes de serem elegíveis para arbitragem, como Bobby Witt Jr., Maikel Garcia e Cole Ragans no início de suas carreiras. Os jogadores propõem expandir o pool de US$ 50 milhões para US$ 180 milhões.

O sindicato também propõe um valor mínimo de proposta de US$ 3 milhões para jogadores elegíveis para arbitragem. Os apaziguadores e os intervenientes são frequentemente ofereceu menos do que esse valore um mínimo elevado pode resultar na não licitação de mais jogadores. Mais jogadores seriam elegíveis para arbitragem de acordo com a proposta dos jogadores. Atualmente, todos os jogadores com três anos de serviço são elegíveis, assim como os 22% dos melhores jogadores com dois anos de serviço. A proposta duplicaria esse valor para os 44% mais ricos.

A agência gratuita também pode mudar de acordo com a proposta. Os jogadores propõem a eliminação da Oferta Qualificada que serve de impedimento à contratação de certos agentes livres. De acordo com o sistema atual, as equipes podem oferecer aos seus agentes livres uma oferta de qualificação definida no salário médio dos 125 melhores jogadores, e se o jogador rejeitar a oferta e assinar em outro lugar, a equipe tem direito a uma compensação por escolha, com a equipe assinante desistindo de uma escolha. A proposta supostamente inclui mais compensação para clubes com receitas mais baixas caso um agente livre saia, embora os detalhes não sejam públicos.

Os jogadores também propõem permitir que agentes livres com cinco anos de serviço e com mais de 30 anos se tornem elegíveis para agência gratuita. Atualmente, os jogadores não são elegíveis para agência gratuita até completarem seis anos de serviço, independentemente da idade. Isso pode afetar os jogadores que fazem sua estreia na MLB em idade mais avançada.

Os proprietários respondeu com uma declaração argumentando que a proposta não faz o suficiente para abordar o equilíbrio competitivo.

“Agradecemos que o sindicato tenha apresentado um conjunto de propostas e esperamos continuar o processo de negociação e trabalhar para resolver o problema de equilíbrio competitivo que nossos torcedores nos dizem que precisa ser resolvido. Entendemos que suas propostas são elaboradas para beneficiar os jogadores. Infelizmente, elas não abordam e na verdade agravam o problema de equilíbrio competitivo que nossos torcedores nos dizem que devemos resolver. A proposta da MLBPA reduziria o valor transferido para clubes de baixa receita, enfraqueceria o Imposto sobre Equilíbrio Competitivo e levaria a ainda mais disparidade na folha de pagamento do que existe hoje. por exemplo, de acordo com a proposta da União, os Dodgers pagariam menos em pagamentos de impostos de luxo, dando-lhes mais 70 milhões de dólares para gastar na folha de pagamento.”

Espera-se que os proprietários respondam com uma proposta rígida de teto/piso salarial na quinta-feira. Eles estão supostamente mais determinados do que nunca a implementar um teto salarial neste acordo trabalhista. Uma proposta lançada por repórter Evan Dreilich do The Athletic em fevereiro limitaria os gastos em US$ 240 milhões, ao mesmo tempo que exigiria que as equipes gastassem pelo menos US$ 160 milhões. O diretor executivo interino da MLBPA, Bruce Meyer, ocupou o cargo sindical contra um teto salarial. O teto salarial tem sido historicamente um impedimento para os jogadores e foi o principal motivo pelo qual eles entraram em greve em 1994.

Com a expectativa de que os proprietários busquem um teto salarial e o sindicato historicamente relutante em aceitá-lo em qualquer circunstância, as primeiras propostas sugerem que os lados permanecem distantes na questão fundamental de como o sistema econômico do beisebol deveria funcionar. À medida que se aproxima a expiração do actual acordo, o desporto poderá estar a caminhar para a sua luta laboral mais importante em décadas.

Atualização às 14h17: Os proprietários responderam com uma proposta que inclui um teto salarial de US$ 245,3 milhões e um piso de US$ 171,2 milhões. Todas as receitas locais seriam centralizadas e divididas igualmente, com as receitas divididas 50/50 com os jogadores.

Atualização 3:56: O sindicato responde que o limite não é válido.