Um novo relatório da instituição de caridade Youth Music expressou preocupação com o número de jovens criativos que sofrem discriminação, condições inseguras e salários injustos, juntamente com uma cultura de silêncio.
Intitulado Do jeito que é? e com base nos testemunhos de 69 jovens que trabalham nas indústrias musicais, o relatório revela como a discriminação resultou num impacto especialmente profundo nas mulheres, LGBTQ+, deficientes, maioria global e criativos da classe trabalhadora.
Entre as respostas mais contundentes está o facto de 72% dos jovens criativos terem vivido ambientes de trabalho inseguros e 90% alegarem terem sido pagos injustamente, embora se sintam incapazes de dar o alarme.
Na reportagem, o artista Canal Vitória explicou como ela foi aproveitada no início de sua carreira, tendo sido preparada por “um artista muito mais velho” com quem fez turnê pela primeira vez.
“Essa experiência incluiu não receber remuneração nem hospedagem como integrante da banda, mesmo participando de todos os ensaios e shows”, disse Canal.
Juntamente com essas condições precárias, ela diz que também foi assediada sexualmente, isolada, preparada pelo artista mais velho não identificado e “tratada de forma diferente” com base na sua deficiência, por ter nascido com um braço.
“Embora todos os outros participantes da turnê soubessem exatamente a posição em que eu estava – empresário, equipe, banda incluída – eles assinaram NDAs e todos estavam com medo de perder seus empregos se cuidassem de mim”, disse Canal.
“A mensagem era: não fale, você vai arruinar sua carreira antes de ela começar”, acrescentou ela, enquanto o depoimento de um criativo diferente incluía uma história semelhante, conforme lhes foi contado: “Você está sendo um rato. O que acontece em casa, fica em casa”, depois de tentar entrar em contato com a salvaguarda.
Mas também houve pontos positivos. 85% dos jovens criativos disseram que foram inspirados por artistas como Raye, que denunciou práticas “malignas” da indústria musical em 2024.
“Estamos vendo o que chamamos de ‘Efeito Raye’, onde um número crescente de jovens e artistas estão se manifestando seguindo os passos de artistas consagrados como Raye”, disse a co-CEO interina da Youth Music, Carol Reid.
“É vital que a indústria ouça isso”, acrescentou Reid.
O relatório apela a uma “ação colectiva urgente” para combater a má prática na indústria, com ênfase em que os empregadores garantam salários justos, transparência e culturas seguras no local de trabalho. Os financiadores e os decisores políticos também são instados a reforçar a rede de segurança para os jovens criativos, e os próprios criativos são aconselhados a conhecer os seus direitos e a denunciar mau comportamento.
No ano passado também tivemos o Youth Music Awards, onde nomes como JayaHadADream e English Teacher surgiram como vencedores.
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‘Alguns detalhes deste artigo foram extraídos da seguinte fonte www.rollingstone.co.uk’
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