Este compromisso de impulsionar a inovação em todo o mundo reflete-se no nosso investimento em quatro centros: Cluj na Roménia e Porto em Portugal, bem como Hyderabad na Índia e Sófia na Bulgária. Todos estão crescendo rapidamente e cada um desempenha um papel ativo no reforço da cultura compartilhada da Flutter – promovendo a colaboração e apoiando a propriedade local, ao mesmo tempo que mantém as equipes conectadas à missão mais ampla.
Só em Cluj, a equipa, predominantemente, mas não exclusivamente, de tecnólogos, cresceu de 60 pessoas para mais de 2.000 nos últimos anos, passando do apoio a uma única marca para sete, e construindo centros de excelência em tópicos como jogos online. Ioana Popa, Diretora de Grupo, Flutter Hubs Clujresume a cultura de lá como “inovador, ousado e especialista.”
Noutros locais, o Porto tornou-se um notável centro de excelência em tecnologia de plataformas desportivas, enquanto Hyderabad é um Centro de Capacidade Global (GCC), o que significa que alberga uma vasta gama de capacidades tecnológicas num único local.
Mas não se trata apenas de construir cultura dentro e entre equipas, porque o desenvolvimento do talento individual também é fundamental. Iniciativas como o Fundo de Autodesenvolvimento – um orçamento anual para investir em aprendizagem e desenvolvimento – garantem que cada tecnólogo possa ficar à frente da curva e oferecer as melhores experiências aos clientes.
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