Sony Interactive marca 200 aprendizes no programa de carreira

Lançado em 2020 como uma iniciativa liderada pelos funcionários, o Programa Caminho do Aprendiz tornou-se um caminho significativo para talentos na Sony Interactive Entertainment. Desde o seu lançamento, o programa acolheu mais de 200 indivíduos de diferentes culturas, estatutos socioeconómicos, origens e experiências, criando caminhos para carreiras impactantes na tecnologia. Além disso, a maioria dos que foram admitidos como aprendizes (cerca de 100 indivíduos) continuam a desenvolver as suas carreiras como empregados contratados ou a tempo inteiro em muitas funções empresariais na Sony Interactive, reflectindo o impacto e a sustentabilidade a longo prazo do programa.

Para comemorar o marco, a Sony Interactive organizou eventos em vários escritórios, reunindo mais de 150 participantes, incluindo aprendizes, ex-alunos, mentores, gerentes e colegas, para homenagear a jornada, o crescimento e a comunidade por trás do programa.

Pelos Números

Desde o seu lançamento em 2020, o Programa Caminho do Aprendiz expandiu seu alcance e impacto:

• Alcance global para 3 mercados: Aprendizes integrados nos Estados Unidos, Reino Unido e Alemanha
• Crescimento de 9x na integração anual de aprendizagem em comparação com o ano de início
• Expandindo o acesso por meio de parcerias com 12 organizações sem fins lucrativos
• Taxa média de extensão de contrato de aprendiz de 65%

O que é o Programa Caminho do Aprendiz?

O Programa Apprentice Pathway cria oportunidades para indivíduos de origens não tradicionais – sejam eles indivíduos sem um diploma de quatro anos, profissionais vindos de outro setor ou aqueles que ingressam em suas primeiras funções profissionais após concluírem o treinamento técnico por meio de programas de desenvolvimento de força de trabalho. O programa também faz parceria com diversas organizações sem fins lucrativos, como Ano acima unidos, Techtônicae Cabeças de jogopara ampliar o acesso a candidatos talentosos.

Através de orientação, desenvolvimento profissional e aprendizagem prática na Sony Interactive, os aprendizes ganham experiência do mundo real enquanto desenvolvem as habilidades e a confiança necessárias para lançar carreiras tecnológicas de sucesso e de longo prazo. Ao combinar apoio estruturado com projetos significativos, o programa visa ajudar a desbloquear potencial que de outra forma poderia passar despercebido nos modelos de contratação tradicionais.

Vozes dos ex-alunos aprendizes

Cada aprendiz traz sua história, mas todos compartilham uma coisa: estão prontos para a oportunidade. Aqui estão alguns ex-alunos que transformaram essa preparação em carreiras prósperas aqui.

ADVERTISEMENT

“Eu queria estudar ciência da computação, mas minha família estava enfrentando pressões financeiras e eu precisava trabalhar em tempo integral para ajudar minha irmã na escola de enfermagem. Através da Year Up United, construí a base técnica que me levou à Sony Interactive Entertainment. O Programa Apprentice Pathway me proporcionou

a chance de transformar esse treinamento em experiência do mundo real. Ao construir meus próprios projetos e soluções, ganhei confiança e propriedade sobre programas importantes. Após meu aprendizado, me ofereceram uma função de contratado e, eventualmente, um cargo de tempo integral. Hoje, trabalho em mais de 10 projetos importantes que contam com minhas contribuições. Tenho muito a agradecer. Tive uma chance e uma equipe que me apoiou. Para as equipes que estão recebendo aprendizes, obrigado. Há muitas outras histórias como a minha que estavam esperando por uma grande oportunidade como esta.”

Marc Savet – Engenheiro de Software II

“Não tive estágio ou experiência profissional em tecnologia e aprendi sozinho a programar, construindo pequenas ferramentas para laboratórios de pesquisa, mas ainda lutei para entrar na indústria. Através da Techtonica, ganhei o treinamento técnico que precisava e o Programa Apprentice Pathway da Sony Interactive

O entretenimento me deu a oportunidade de aplicar essas habilidades em projetos do mundo real. Aprendi que não existem perguntas estúpidas, e meus mentores e colegas de equipe me guiaram em cada passo do caminho. Após meu aprendizado, me ofereceram um cargo de tempo integral e hoje lidero diversas ferramentas e programas importantes. Estou profundamente grato pela oportunidade e pela base que o aprendizado proporcionou para me tornar um engenheiro confiante.”

Avery Miller – Engenheiro de Software II

“Depois de seis anos como dona de casa, decidi aprender tecnologia sozinha e obtive certificações em desenvolvimento web full stack. Candidatei-me em todos os lugares, mas continuei ouvindo que não tinha experiência suficiente. Por meio do Programa Apprentice Pathway, finalmente tive a chance de provar meu valor.

Após concluir o estágio, foi-me oferecido um contrato de seis meses e, ao final desse contrato, um cargo de tempo integral. Para mim, este programa representa oportunidade. Abriu portas para mim e para muitos outros ingressarmos no mercado de trabalho em nossas comunidades, mesmo sem uma formação educacional tradicional. Minha jornada levou anos, inúmeras inscrições e muitas entrevistas, mas no final das contas me trouxe até aqui. Este programa tornou isso possível.”

Aundrina Leyva – Analista de controle de qualidade

Relatórios de equipes de contratação

O Programa Caminho do Aprendiz não apenas transformou a vida dos aprendizes, mas também cria impacto em toda a organização por meio das equipes e líderes que os orientam, gerenciam e apoiam. Aqui está o que alguns de nossos funcionários que trabalham em estreita colaboração com aprendizes têm a dizer.

“O Programa Caminho do Aprendiz em parceria com LightHouse para Cegos e Deficientes Visuais nos combinar com um aprendiz, e foi uma das melhores decisões que nossa equipe já tomou. Este aprendiz trouxe uma perspectiva que nenhum de nós poderia replicar – eles viveram experiências

enfrentando desafios de visão subnormal, e eles poderiam traduzir isso em soluções técnicas para nossos produtos. Em apenas quatro meses, nosso aprendiz nos ajudou a realizar um trabalho que levaria anos antes e realmente fez nossa equipe se sentir como se tivéssemos um superpoder. Suas contribuições não beneficiaram apenas nossa equipe, elas fortaleceram nossos produtos e tiveram um impacto tangível em toda a empresa.”

Brian Parsons – experiência do usuário sênior Designer

“Minha experiência proveniente de uma formação não técnica me inspirou a pagar adiante por meio do Programa Apprentice Pathway. O que mais adoro nesse programa é trabalhar com aprendizes que chegam sem noções preconcebidas, cheios de curiosidade e motivação. Eles estão ansiosos para explorar,

experimente coisas novas e descubra pontos fortes que eles não sabiam que tinham. Eles querem tentar de tudo, fazer de tudo e ver no que são excelentes, mas antes não sabiam que eram excelentes. Minha reflexão final sobre por que este programa é tão importante e tão crítico foi o suficiente para que eu realmente lançasse minha própria carreira: alguém se arriscou comigo, alguém se arriscou.”

Alexander Fogleman – Gerente, Engenharia de Qualidade de Software

“Trouxe minha primeira aprendiz para trabalhar em um projeto crucial e ambíguo. Sua nova perspectiva, fazendo perguntas como ‘Como?’ e ‘Por quê?’, nos ajudaram a ver coisas que não havíamos considerado e a melhorar nossos processos. O projeto que ela apoiou agora é usado em várias plataformas

para PlayStation 5 e dispositivos móveis. Desde então, contratei mais dois aprendizes, que cresceram na carreira. Mas não são apenas os aprendizes que crescem, mas também os membros da equipe que trabalham com eles. Os aprendizes desenvolvem suas habilidades, enquanto os membros de nossa equipe ganham valiosa experiência de orientação, tornam-se melhores engenheiros e fortalecem nossa cultura de colaboração. O programa é incrível e nos ajuda a construir uma cultura empresarial mais forte por meio desta oportunidade.”

Monika Phogat – gerente sênior, engenharia de controle de qualidade de software

“É incrível ver o quão longe o Programa Caminho do Aprendiz chegou. Lembro-me de me reunir com diferentes grupos sobre esse programa há cinco anos. Ao longo desses anos, minha equipe contratou nove aprendizes, dois dos quais continuaram em grupos anteriores, e suas contribuições fizeram uma diferença real.

Este programa realmente cria melhores resultados. Quando temos mais perspectivas, podemos refletir sobre nossas experiências e formas de trabalhar com pessoas de um conjunto mais amplo de experiências. Ajuda-nos a criar produtos melhores e uma verdadeira situação ganha-ganha-ganha. Com um aprendiz você tem alguém dando um salto; eles são apaixonados, altamente envolvidos e ansiosos para aprender. Sua energia e motivação são inspiradoras e é fantástico vê-los mergulhar e causar impacto.”

Afsal Kuner – Diretor, Engenharia de Software

Olhando para o futuro

O Programa Apprentice Pathway reflete como investir nas pessoas, abraçar diversas perspectivas e fornecer oportunidades significativas pode transformar carreiras, equipes e produtos. Desde aprendizes assumindo suas primeiras funções profissionais até líderes que orientam a próxima geração de talentos, o programa cria um efeito cascata de crescimento e impacto em toda a Sony Interactive.

Ao celebrarmos mais de 200 aprendizes e os muitos marcos que alcançaram, esperamos expandir as oportunidades, acelerar a inovação e apoiar a próxima onda de talentos prontos para causar impacto.

Saiba mais sobre o Programa Caminho do Aprendiz