Como a Codega Media prepara os alunos para se tornarem profissionais de produção de esportes/entretenimento – Sports Video Group

Ao falar com profissionais da indústria em todos os níveis (e em todo o mundo), uma questão surge repetidamente: como podemos melhorar o canal entre os jovens interessados ​​numa carreira no desporto e na produção televisiva e também prepará-los para o sucesso? A Codega Media em Los Angeles é uma empresa que está fazendo a sua parte combinando treinamento, consultoria, licenciamento e produção de conteúdo e criando um ambiente que ensina aos inscritos as habilidades básicas e sociais necessárias para se destacarem. Melanie Mack, executiva de mídia ganhadora do Emmy, estrategista de IA e fundadora da Codega Mediadiscutiu a missão, as experiências práticas e o conhecimento que estão no centro dos esforços da Codega Media com Ken Kerschbaumer do SVG.

Como os alunos entendem a Codega Media e iniciam seu processo educacional? É um programa pago ou coberto por subsídios?

Os alunos nos encontram por meio de centros de desenvolvimento de força de trabalho, boca a boca, mídias sociais e nossas parcerias com empregadores e comunidades. Como somos um fornecedor aprovado pela ETPL sob a WIOA, a maioria dos nossos alunos chega até nós através do sistema público de força de trabalho – o que significa que seu treinamento é totalmente financiado por subsídios de força de trabalho. Não há custo direto para participantes qualificados. Os empregadores e os parceiros empresariais também patrocinam grupos diretamente, pelo que o caminho depende de quem financia a formação.

Conte-nos um pouco mais sobre o treinamento em si. Por quanto tempo o aluno é treinado e é principalmente em sala de aula ou também é prático?

Nossos programas duram de alguns dias a várias semanas, dependendo da pista. O formato é um híbrido de treinamento prático e instrução em sala de aula. Os alunos trabalham com ferramentas e fluxos de trabalho padrão do setor, ao mesmo tempo que desenvolvem o conhecimento básico por trás deles. Quando alguém termina, já fez o trabalho, e não apenas ouviu falar dele. O objetivo é estar pronto para o trabalho, não apenas pronto para o certificado.

Qual das aulas que você oferece é a mais popular?

Neste momento, a Alfabetização em IA está recebendo mais atenção – os empregadores estão solicitando isso e os estudantes sabem que é para onde a indústria está caminhando. A Pós-Produção sempre foi um caminho forte porque a demanda é consistente. A transmissão ao vivo e o REMI estão crescendo rapidamente, especialmente com a expansão dos fluxos de trabalho de produção remota em esportes e eventos ao vivo.

A maioria dos alunos faz apenas um curso ou pode fazer várias aulas?

Eles podem absolutamente levar mais de um. Projetamos nosso currículo como empilhável – para que um aluno possa entrar por meio do PA Job Readiness e, em seguida, adicionar pós-produção ou alfabetização em IA. Quanto mais credenciais eles acumularem, mais forte será seu perfil. Nós encorajamos isso. A indústria do entretenimento recompensa as pessoas que conseguem fazer bem mais de uma coisa.

Como funciona o processo de colocação e entrevista? Quando alguém entra em contato com a Codega Media, quais são as etapas típicas para encontrar um emprego para alguém?

Começamos com uma conversa inicial para entender onde o aluno está e para onde quer chegar. A partir daí, nós os encaminhamos para o caminho certo, os treinamos e então ativamos nossa rede de empregadores. Temos relacionamento direto com estúdios, redes e produtoras. Não entregamos apenas aos alunos um modelo de currículo – fazemos apresentações calorosas e trabalhamos ativamente na colocação. Nossa taxa de colocação atual está entre 90 e 100 por cento e levamos esse número a sério.

Os alunos podem trabalhar em shows sindicais?

A elegibilidade do sindicato depende do indivíduo e dos requisitos específicos do sindicato – isso não é algo que controlamos. O que fazemos é preparar os alunos para competir pelos tipos de cargos que podem levar ao trabalho sindical. Muitos de nossos graduados obtêm seus cartões sindicais por meio dos empregos que conseguem após o treinamento. Garantimos que eles entendam como funciona o sistema sindical e o que precisam fazer para chegar lá.