O início da universidade significa uma grande mudança para os estudantes. Além da emoção de se mudar para uma nova cidade ou buscar uma especialidade acadêmica, eles também geralmente deixam amigos ou interesses mais amplos para trás. Portanto, conectar -se com seus colegas e pessoas locais através de paixões compartilhadas pode ajudá -los a reter e fortalecer seu senso de identidade e pertencimento.
Veja como usamos música para apoiar os alunos e ajudá -los a se sentirem em casa.
Queríamos permitir que estudantes e jovens locais colaborassem e Ganhe novas habilidades e experiênciapor isso criamos um programa anual com uma oportunidade paga para os amantes da música de 18 a 25 anos vivendo em nossa cidade. O Vibe Collective recebe o público mais jovem em Turner Sims, o local musical de 50 anos da universidade, como programadores-e, por extensão, como participantes de nossos eventos.
Os candidatos de sucesso trabalharam conosco por seis meses para programar e produzir o Vibe Lounge, uma série de eventos livres informais no hall de entrada do local. No entanto, o programa teve um impacto mais amplo do que nosso objetivo inicial, aumentando uma sensação de pertencer à universidade e ao cenário cultural da cidade.
A oportunidade: a perspectiva de um estudante internacional
Carley Divish veio para Southampton dos EUA para estudar um mestrado em Arqueologia marítima.
“Eu estava envolvido no cenário musical underground em minha cidade da Universidade anterior, Bloomington, Indiana. Quando me mudei para Southampton, frequentei locais de música, mas eles não tinham o mesmo senso de comunidade. Eu pensei que o Vibe Collective em Turner Sims poderia preencher essa lacuna. Como estudante de mestrado do exterior, eu era mais velho que outros estudantes no campus e não tinha uma comunidade em vigor. A diversidade de idade da vibração me fez sentir bem -vindo e aceito. ”
Os principais ingredientes para promover pertences dentro e além dos programas de artes cívicas
1 Center um convite aberto em torno de um interesse compartilhado
Para a vibração, lançamos uma chamada aberta através de mídias sociais, sites e folhetos para todas as crianças de 18 a 25 anos que moram em Southampton com interesse pela música. Nosso objetivo era recrutar 50 % de estudantes e 50 % dos jovens da população da cidade em geral. Os membros da vibração disseram que a variedade de perspectivas e a experiência vivida no grupo lhes deu uma compreensão mais profunda de diversidade e inclusãoe os fez se sentir bem -vindos para serem eles mesmos.
2. Crie valores compartilhados
O Vibe Collective se encontrava regularmente, com sessões abrangendo oficinas criativas, planejando reuniões e visitas de palestrantes convidados, o que levou a decidir sobre os eventos públicos que queríamos apresentar.
Nas primeiras sessões, discutimos as principais questões para identificar:
- Como os membros coletivos queriam que as pessoas se sentissem ao participar de um evento de vibração
- quem eles queriam atrair
- Como eles trabalhariam juntos
- Como eles agregariam valor ao grupo e o que eles gostariam de ganhar.
O grupo concordou que queria que as pessoas se sentissem bem -vindas e incluídas. Eles queriam trabalhar de forma colaborativa e votar em idéias, para que todos tivessem igual oportunidade de inserir sugestões. Isso significava que o grupo trabalhava de maneira respeitosa e colaborativa desde o início. O ethos compartilhado do grupo significava que as perspectivas individuais eram ouvidas e consideradas, resultando em eventos inclusivos que fizeram com que as pessoas se sentissem seguras e sejam bem -vindas para explorar novas músicas.
3. Defina parâmetros claros
Ninguém está melhor posicionado para criar eventos para jovens de 18 a 25 anos do que estudantes e jovens. Queríamos que o Vibe Collective tivesse liberdade e autonomia em termos de decisões de programação, enquanto trabalhava dentro de um orçamento e entendem que um local da universidade vem com restrições. Definir parâmetros claros desde o início significava que tínhamos que dizer não a menos coisas mais tarde. Poderíamos estar empolgados e apoiar as idéias dos membros, o que ajudou a manter confiança e motivação.
4. Forneça orientação e suporte especializado
Os participantes trabalharam ao lado de profissionais de artes praticantes para curar e entregar eventos, desde a reserva de artistas e organizando requisitos técnicos até o desenvolvimento de conteúdo de marketing. Oferecemos liberdade para buscar idéias e uma forte rede de apoio para ajudar a identificar e abordar questões em potencial. Isso permitiu ao grupo transformar suas idéias em eventos de sucesso, o que aumentou sua confiança e habilidades.
5. Entenda e celebra o impacto
Tornamos um especialista em avaliação para ajudar as técnicas de avaliação coletiva a implementar, incluindo co-produzir uma teoria da mudança para avaliar o impacto e capturar dados e insights do público para ajudar a refinar eventos futuros. O grupo descobriu que:
- 98 % dos participantes disseram que participariam de um evento semelhante no futuro
- 98 % concordaram que se sentiram bem -vindos e incluídos
- 95 % disseram que participar do evento teve um impacto positivo em seus bem-estar mental
- 20 % nunca havia visitado o local antes.
A equipe de Turner Sims da universidade também comemorou o impacto que os eventos da Vibe tiveram no local e em seu público. Os membros do coletivo foram apresentados na cobertura da mídia local e desempenharam um papel ativo em eventos mais amplos, como a visita do Conselho Universitário a Turner Sims e nossa recepção 50ª Anniversary
O impacto da vibração: perspectiva do aluno de Carley
“Fazer parte de um programa como a vibração tira a pressão de você como pessoa e o transforma em um coletivo. Não se trata de suas notas ou desempenho; É sobre o que você cria juntos. Fazer parte de uma equipe se sente bem.
“Agora faço parte de uma nova coorte de produtores assistentes no Turner Sims. Temos a tarefa de trazer novos públicos, novas músicas e excitação geral para o local. Estamos trabalhando para abrir o público atual para gêneros mais amplos musicais, além de convidar novas comunidades e mostrar vozes para jovens. Ao trabalhar aqui, aprendi sobre meu próprio amor pela música, como programar um evento de idéia à execução e como convidar novos públicos sem alienar os outros.
“O pertencimento vem da confiança e da confiança que a equipe de Turner Sims colocou em nós. Confiando em nós para fazer nossos próprios eventos e Ficar empolgado com eles nos fez sentir valorizados pela equipe e pela universidade. Nós nos tornamos parte do cenário cultural da cidade e criamos algo que esperamos que outros jovens sintam que pertencem aqui. ”
Jessica Santer é chefe de engajamento e participação da Turner Sims, o local da música da Universidade de Southampton.
Carley Divish é um ex -aluno da MSC Marine Archaeology na Universidade de Southampton e produtor assistente de Turner Sims.
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