Música country Trailblazer Jornada de Chely Wright de palco para sala de reuniões como executão dei

Chely Wright nunca foi o único a seguir um caminho previsível. O cantor nascido no Kansas que fez história como a primeira grande artista do campo a Saia como estranho se reinventou mais de uma vez.

Primeiro como um topo de gráficos Nashville estrela, então como ativista, e agora como executivo corporativo que molda as estratégias globais de diversidade, equidade e inclusão.

Criado em uma família cristã devota e depois lançada no estrelato da música country nos anos 90, a jornada de Wright, indicada ao Grammy, de Wright, do palco para o C-suite, é tão incomum quanto firme.

Agora, Wright está disposto a provar que pertencer não é apenas bom para as pessoas, também é bom para os negócios.

Wright cresceu com uma profunda devoção à sua fé e um chamado inicial à música. Aos quatro anos de idade, ela estava cantando e, às nove, sabia que era gay. Foi uma percepção que colidiu com as crenças religiosas que ela foi ensinada.

Como a maioria em conflito CristãosWright orou para que Deus a mudasse. Ela estava convencida de que sua carreira e sua alma estavam em risco. Seu talento a levou para Nashville nos anos 90, onde encontrou sucesso comercial, ganhando as melhores honras de vocalistas femininas da Academia de Música Country, marcando um sucesso número 1 com “Single White Female” e se tornando uma das estrelas brilhantes do gênero. Mas, por baixo de tudo, ela tinha um segredo de que não estava confortável se escondendo.

Em 2010, ela fez história como a primeira grande artista feminina a se tornar publicamente como gay, lançando suas memórias como eu: confissões de uma cantora de coração e falando abertamente sobre sua jornada, um movimento que desafiou os padrões de Nashville e colocou sua carreira em risco.

Quando o Pandemia do covid-19 Parou em turnê ao vivo, Wright, que estava fazendo um trabalho de consultoria em diversidade, equidade e inclusão (DEI), aceitou uma função corporativa em tempo integral como diretor de diversidade da UNISPACE, uma empresa global de estratégia, design e construção.

Este ano, ela se tornou vice -presidente sênior de responsabilidade social corporativa e novos mercados da ISS North America, uma empresa de gerenciamento de instalações globais com mais de 325.000 funcionários. Para Wright, a mudança não foi um afastamento de sua missão. Foi mais uma evolução.

Ela ressalta que há literalmente apenas uma pessoa na Terra sobre quem esse cenário poderia ser escrito, e ela abraça a singularidade de sua trajetória.

Wright diz que o caso da DEI nos negócios é moral e financeira. Em uma entrevista ao The Advocate, Wright explicou: “Os dados são tão convincentes sobre empresas que priorizam a diversidade de fornecedores, diversas equipes, patrimônio e igualdade. Eles ganham mais dinheiro e os funcionários ficam mais tempo”.

Ela lamenta que algumas empresas estejam revertindo os esforços da DEI em resposta a pressões políticas, comparando -as à “frente da casa” e “Back of House” em um restaurante. “A frente da casa ainda pode dizer as coisas certas publicamente, mas a parte de trás da casa, onde o trabalho real ocorre, está desaparecendo”, descreveu ela.

Para Wright, as empresas que abandonam Dei revelam suas verdadeiras prioridades: “Não me diga o que você se importa. Mostre -me seu orçamento e eu lhe dirá o que você se importa”.

Na ISS, Wright diz que a inclusão e a pertencimento têm sido valores essenciais para os 125 anos de história da empresa, muito antes de Dei se tornar um chavão corporativo. Seus clientes, abrangendo tecnologia, ciências da vida, fabricação e muito mais, disseram a ela que seus próprios funcionários partiriam se os compromissos com a inclusão fossem enfraquecidos.

Wright também vê uma mudança geracional impulsionando isso. “Há uma mudança de guarda”, disse ela, creditando Covid, o movimento Black Lives Matter, #Metoo e a revolta política para reformular as expectativas no local de trabalho. “Os funcionários mais jovens sabem que têm poder e não têm medo de deixar um emprego se seus valores não forem atingidos”.

Wright acredita que os negócios e a criatividade devem trabalhar juntos. Essa é uma filosofia que ela carregou de sua carreira musical. “Estou usando o mesmo conjunto de habilidades que sempre usei”, comentou ela. “Nunca fiquei entediado um dia na minha vida. Tenho apenas 55 anos e tenho muito mais o que fazer.”

Ela valoriza a responsabilidade social corporativa porque é “agnóstico” em seu apelo. “Está realmente centrado na questão de como todos podem usar suas habilidades e recursos para fazer o bem, independentemente da identidade”.

E ela acredita que contar histórias é a maneira de se conectar, uma habilidade aprimorada durante seus anos no palco, quando seus shows geralmente apresentavam tanta conversa quanto música. “Na minha carreira através de compromissos e concertos públicos, minha banda sempre me provocou. Eles disseram que é um show de duas horas. Então isso está cantando cinco músicas e contando muitas histórias”, ela brincou.

Ela acrescentou: “É meio verdade, que talvez uma das minhas superpotências seja que eu amo levar as pessoas em uma jornada”.

“Conheço a maneira mais eficaz de fazer isso é através da narrativa verdadeira e autêntica”, ressaltou. “E quando você abre um portal em uma organização e cria espaços onde as pessoas sentem o número um, psicologicamente seguras para fazê -lo, com poder de fazê -lo e capazes de fazê -lo, recompensado por fazê -lo, podemos realmente mudar o mundo”.

Para Wright, o trabalho é urgente e pessoal. Ela conhece as apostas e também sabe que os pêndulos políticos balançam, as administrações mudam, mas a cultura e os valores do local de trabalho podem evoluir ou corroer.

“Vejo esse momento como um limiar, onde as gerações mais jovens exigem progresso e as gerações mais velhas devem desafiar sua própria memória muscular sobre como os negócios são feitos”, disse ela. “Se pudermos abordar todo o ser humano, podemos realmente mudar o mundo.”

Por enquanto, ela está no trabalho, mas continua sendo uma compositora no coração, anotando idéias para músicas e trabalhando em um musical baseado em suas memórias. E com o que ela estima como “10.000 nascer do sol restante” em sua vida, ela está determinada a usar cada um para causar impacto, seja por trás de um violão ou atrás de uma mesa corporativa.

Este artigo apareceu originalmente no Advocate: Música country Trailblazer Jornada de Chely Wright de palco para sala de reuniões como executão dei

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