Novas superfícies de cultura do local de trabalho ‘tóxicas’

Novas reivindicações surgiram no fim de semana de uma cultura de trabalho “tóxica” na Sony Music.

Um artigo publicado no sábado no Sydney’s O Telegraph Daily As alegações de queixas formais foram feitas sobre a Sony Music Australia e a presidente e a CEO da Nova Zelândia, Vanessa Picken, e que uma investigação anterior e separada foi lançada em seu comportamento, que a liberou de qualquer irregularidade.

A Sony Music está ciente do relatório. “Durante este capítulo de transição significativa para nossa empresa australiana, é inevitável que haja obstáculos a serem superados no local de trabalho”, diz uma declaração para A rede musicalemitido pela equipe de comunicações corporativas da Sony Music Entertainment em Nova York.

“Continuamos a levar a sério as preocupações dentro desse ambiente e a examinamos de maneira completa e justa”, continua a mensagem.

“Com qualquer tipo de investigação, seguindo nossas práticas internas, políticas e aderência às leis locais, estamos conscientes em todos os momentos de cumprir nossas obrigações legais e de governança, respeitando a confidencialidade e a privacidade pessoal. Quaisquer afirmações feitas em contrário são falsas”.

De acordo com o Telegraph, diz -se que alguns funcionários acusaram Picken de minar os funcionários seniores, fazendo declarações inadequadas sobre pessoas em licença de maternidade e dizendo “comentários rudes e degradantes” sobre a equipe. A principal empresa musical supostamente contratou um advogado externo para conduzir uma investigação sobre essas queixas, que, há vários meses, finalmente não encontraram evidências de irregularidades.

Uma “segunda parcela” de reclamações foi feita pela equipe, as notas do relatório, incluindo algumas entregues a uma linha direta de denunciante anônima.

Picken respondeu ao relatório.

“Desde minha consulta em 2022, meu mandato como CEO e presidente da Sony Music Australia é liderar a transformação cultural da empresa. Essa tarefa era urgente, complexa e central para o futuro da Sony Music nessa região”, observa Picken em comunicado, visto pela TMN.

“Com o apoio de uma equipe executiva, procurei implementar um programa de reforma cultural focada na transparência, respeito e responsabilidade e tenho orgulho de nossas realizações até o momento.

“A mudança cultural significativa é desafiadora, mas à medida que buscamos melhorias contínuas em todos os negócios, também investimos no envolvimento, diversidade e inclusão de funcionários.

“Eu reconheço que sempre há mais a fazer.”

Picken assumiu o melhor emprego nas operações domésticas da Sony Music em junho de 2022, após a remoção bem divulgada de Denis Handlin, que serviu com a empresa por 51 anos, incluindo 37 no comando.

A deposição de Handlin foi divulgada em junho de 2021, após uma série de relatórios publicados na imprensa nacional que abordou várias instâncias de uma cultura “tóxica” e mau comportamento no ANZ HQ da Sony Music e a transmissão de um Direito A investigação da ABC “Four Corners”, que trouxe a indústria da gravadora, brevemente para a conversa pública.

Variedade AU/NZ Não sugere que nenhuma das queixas tenha sido feita sobre o Handlin pessoalmente ou que as queixas feitas sob a liderança dos CEOs são as mesmas.

A rede de música descreveu a nomeação de Picken na época como um “reiniciar“Observando que o profissional da indústria da música” conhece a indústria da música de dentro para fora “e entrou no show com” influência internacional e uma pilha de experiência trabalhando com majors e indies “.

Além disso, quando ela assinou seu contrato, Picken se tornou a primeira chefe da Música Major. No início de 2025, Picken foi elogiado na Billboard Players de energia global Lista, uma saudação a vários marcos supervisionados no negócio que incluía a contratação em março da Electronic Trio MansionAir, com sede em Sydney, para um acordo mundial, além de 2024 acordos com Angus & Julia Stone, Gang of Youths, Dylan Wright e Birdz & Fred Leone; o lançamento da Sony Music Masterworks ANZ, uma divisão de música ao vivo e experiência; e mais.

O artigo publicado no Daily Telegraph foi escrito pela repórter sênior Nathanael Cooper, que liderou a cobertura do Sydney Morning Herald de conflitos internos na Sony Music Anz, que levou ao Partida de Handlin e vários outros executivos. Após um período de dois anos e meio no PR, Cooper retornou ao jornalismo em tempo integral em junho de 2025 com o Daily Telegraph.