Organizações britânicas de música ao vivo prometem igualdade de gênero na liderança

Women In CTRL, um grupo de defesa sem fins lucrativos, anunciou quinta-feira (23 de outubro) que mais de uma dúzia de organizações britânicas de música ao vivo assinaram um compromisso destinado a fortalecer as metas de inclusão em toda a indústria.

O Compromisso de Inclusão do Lugar à Mesa, o primeiro do género no Reino Unido, centra-se num novo compromisso sectorial para alcançar uma liderança equilibrada em termos de género até 2030.

Os signatários do compromisso incluem ATC Live e Ginger Owl, e empresas como AEG e The O2. Todas as 15 organizações LIVE (Live Music Industry Venues & Entertainment) também se inscreveram, incluindo a Associação de Festivais Independentes, a Coalizão de Artistas em Destaque e o Fórum de Gerentes de Música.

Como apoiantes do compromisso, os aliados da indústria contribuirão para estudos de caso, partilharão a aprendizagem em todo o sector e participarão em futuras mesas redondas e sessões de aprendizagem entre pares. A Women In CTRL afirma que esta colaboração será fundamental para fortalecer a responsabilidade em todo o ecossistema da música ao vivo.

Os signatários também deverão comprometer-se a apresentar um check-in anual para mostrar a progressão nas principais áreas de foco, como o fortalecimento da governação e a diversidade do conselho através de revisões ou limites de mandato.

Em abril, Women In CTRL e LIVE lançaram um relatório histórico intitulado Seat at the Table: LIVE Edition. As suas conclusões destacaram o progresso em algumas áreas – incluindo a conclusão de que 61% do conselho do Music Venue Trust se identifica como mulheres ou não binários – ao mesmo tempo que revelaram disparidades na representação mais ampla da liderança.

Quarenta e um por cento dos membros do conselho da LIVE e de suas 15 organizações membros são mulheres ou pessoas não binárias, afirmou o relatório. Desde então, a LIVE divulgou suas metas de inclusão para 2030, que incluem 50% de mulheres e representação não binária e 16% de mulheres de origens majoritárias globais em cargos de liderança sênior.

Noutros lugares, o relatório revelou que a representação das mulheres nos conselhos das associações comerciais musicais do Reino Unido aumentou de 32% em 2020 para 52% em 2024.

Gaby Cartwrightchefe de parcerias da LIVE, disse num comunicado de imprensa na altura em que o relatório foi divulgado: “Como indústria, é claro que devemos fazer mais para melhorar a representação de género aos mais altos níveis… Alcançar este objectivo exigirá esforço colectivo, responsabilização e acção significativa – mas a dinâmica está a crescer. Este relatório fornece uma visão crucial sobre os desafios que enfrentamos e os passos concretos necessários para impulsionar uma mudança duradoura”.

Nadia Khanfundadora da Women In CTRL, acrescentou na altura: “Sabemos por experiência que o que é medido, é feito. Este relatório é um primeiro passo essencial; ao estabelecer uma referência clara, estamos a fornecer à indústria um roteiro para a ação, e não apenas para a reflexão”.

Para ler o relatório completo Seat at the Table: LIVE Edition, visite o site Women In CTRL aqui.