Após a recente aquisição de paraquedas, o CEO David Ellison anunciou um retorno obrigatório ao cargo
Na quinta-feira de manhã, o presidente e CEO da Paramount, David Ellison, anunciou um retorno obrigatório ao cargo em um email em toda a empresa. O anúncio para os funcionários segue o recente e altamente divulgado, Aquisição de paraquedas.
O e -mail de quinta -feira de manhã, que foi obtido por Prazo finaldescreveu a intenção de “iniciar um plano de retorno ao escritório em fases a partir de janeiro de 2026, passando por um ambiente de trabalho pessoalmente em que os funcionários estão no escritório em período integral (cinco dias por semana)”.
O email continua dividindo o plano em duas fases. A primeira fase começará no Ano Novo em 5 de janeiro, impactando os funcionários designados para os escritórios da Paramount em Los Angeles e Nova York. A fase dois será anunciada no final do ano e afetará os designados a outros escritórios, trabalhará em casa e todos os locais internacionais.
Para os funcionários que não desejam retornar ao escritório ou não podem retornar sobre esse assunto, a Paramount se oferece um programa de indenização por opção. “A partir de hoje até 15 de setembro de 2025, ofereceremos um programa de opção de indenização para VPs e abaixo, com sede em Los Angeles e Nova York, que não podem ou não desejar retornar em tempo integral. Os detalhes serão compartilhados diretamente com os elegíveis”.
Esse mandato, embora novo para a Paramount, não é o primeiro do seu tipo no setor. O Amazon MGM Studios também possui um mandato de cinco dias por semana. Por outro lado, estúdios como Disney, NBCUniversal e Warner Bros. ainda permanecem em um cronograma híbrido.
A mídia de pára -quedas e a Paramount Global Incorper foram oficializadas por meio de um Comunicado de imprensa 7 de agosto. O acordo de US $ 8,4 bilhões entregou o controle de uma empresa familiar histórica comprada originalmente pelo falecido Sumner Redstone em 1987, mais tarde assumido oficialmente por sua filha Shari em 2019.
“Obrigado por sua paciência, adaptabilidade e dedicação contínua. Juntos, nós
estão construindo uma empresa mais forte, mais inovadora e pronta para vencer. O
a oportunidade de frente é extraordinária, e estou confiante de que funcionar lado a lado,
alcançaremos grandes coisas ”, concluiu o email.
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